来到神农集团的会议室，映入眼帘的是满桌的公司党建情况和开展科学发展观实践活动、全员创先争优活动情况等汇报材料，详尽的记录、生动的照片，无不让记者深深地感受到企业党组织深入、扎实开展工作的浓厚氛围。

　　神农集团公司于2004年成立党支部，2005年成立党委，目前下辖3个党总支，1个直属党支部，现有党员154人，专、兼职党务工作者36人。公司党委始终围绕企业发展抓党建，把党建工作与企业发展有机结合，在党建工作上水平的同时，推动企业快速发展。去年6月，集团党委被中央组织部授予“全国创先争优先进基层党组织”称号。

　　加强自身建设，明确党组织在企业中的地位

　　神农集团公司党委始终注重加强自身建设，寻找党组织在民营企业中的立足点，让党组织有作为，让党员有光荣感、责任感，让员工学有榜样。

　　创建学习型党组织，努力提高党员的政治理论素质。建立了学习日，统一学习笔记，撰写学习体会，定期进行学习交流，领导干部调查研究等7项学习制度，通过领导带头编写书报、组织学习交流活动等措施，促进党内学习。

　　让员工时刻感受到党组织和党员就在自己身边。集团公司党委把党组织“五个好”和党员“五带头”标准细化，让每个党员根据不同的岗位职责，做出相应的承诺，并交党组织备案；设立了党员先锋岗，为所有党员制作了岗位标牌；要求党员必须佩戴党徽上岗，既提醒党员时时处处发挥模范带头作用，又将党员置于群众的监督之下。

　　充分发挥典型作用，营造创先进争优秀的浓厚氛围。每年结合“七一”开展纪念活动，召开表彰大会，对先进基层党组织和优秀共产党员典型进行表彰奖励，并在集团内大力宣传，营造尊重典型、争做典型的浓厚氛围。几年来先后树立了3个基层党组织和36名党员先进个人，这些先进典型事迹引起了强烈反响，极大地激发了全体员工创先争优的积极性。

　　注重发展党员工作，提高党组织和党员在企业中的威信。党委特别注重把优秀的员工培养成骨干，把骨干培养成党员，把党员培养成企业干部。党委要求企业的全体共产党员必须通过自身努力实现“4个80%标准”，即：集团基层干部、集团中层领导、集团高层管理者和年终受表彰的先进个人，党员比例要占到80%以上。通过这种机制，树起一面面旗帜，立起一个个标杆，激励员工向党员学习，向党组织靠拢，近3年来，发展新党员39人，使党的阵地不断强化，党员队伍不断扩大。

　　创新活动载体，让党建工作与生产经营紧密结合

　　神农集团公司党委在加强自身建设的同时，紧紧围绕企业经营，坚持开展具有特色的创建活动，为企业发展提供源源不断的精神动力。

　　坚持开展“全员争创”活动。近年来，集团公司党委在企业内部始终开展争创活动。集团党委把争创活动纳入企业整体工作规划，实行“全员争创”。紧紧围绕“组织创先进，党员做表率，群众争优秀，企业快发展，员工得实惠”的目标，开展各项活动，取得了实实在在的效果。企业创先争优工作开展情况，被全国非公企业创先争优领导小组转发。

　　坚持开展“百佳”争创活动。以争创文明窗口、争当岗位明星为主要内容，坚持评选“十佳管理工作者”、“十佳医务工作者”、“十佳护理工作者”、“十佳药店工作者”等活动，每年年底都进行评比表彰，极大地调动了员工的积极性，提升了企业的医疗水平、管理水平和服务水平。

　　坚持开展“岗位培训和劳动竞赛”活动。企业把提升员工整体素质和专业技能当做是对员工最大的关爱，每年都组织员工进行专业培训和各种形式的业务练兵活动。集团公司成立以来，举办各种业务培训班80余期、各种形式的业务竞赛活动20余次，每年还选派优秀员工带薪外出学习，几年来用于员工学习培训经费达100余万元。

　　坚持为民服务，履行企业社会责任

　　神农集团公司在不断发展壮大的过程中，始终不忘企业的社会责任，坚持全心全意为人民服务，始终把患者的利益放在第一位，始终关注弱势群体，热衷公益事业。

　　诚信经营，打造医药服务品牌。神农大药房从一家发展为规模较大的药品连锁经营企业，始终坚持不卖一粒假药，并且提出“卖不对症的药就等于卖假药”、“尽量不让百姓家里有药匣子”的口号。其旗下医院在大厅内悬挂“为人民服务”牌匾，并且让所有员工都佩戴“为人民服务”徽章上岗，时刻提醒和鞭策员工。

　　扶贫济困，关注弱势群体。该公司成立了“神农志愿者”团队，通过开展扶贫活动达到全员受教育的目的。在“联手同心共建和谐社区”和“十年携手，百万资金救助百名残疾人”两项活动中，“神农志愿者”共包保残疾人贫困家庭30户，其中党委书记耿云瑶带头包保10户。截至目前，为残疾人贫困家庭送医送药送生活物资等折合人民币50万余元。

　　热心公益事业，主动承担社会责任。先后为劳动模范、公安干警免费体检达8000人次。在创建双拥模范城中，积极响应党和政府的号召，为四平军分区、梨树县预备役官兵、四平两区武装部的现役军人及家属免费体检达6000余人次。2011年10月，四平市军警民共建现场会在神农集团召开，神农集团党委在会上介绍经验受到与会者的高度赞扬。

　　神农集团从一个只有16平方米的夫妻药店，经过16年的创业，发展成为今天拥有两家医院、3家子公司、一个医药物流配送中心、1100多名员工的民营企业集团。回顾神农的创业历程，我们看到，企业的发展与发挥党组织的作用是分不开的，只有不断加强企业的党建工作，才会使党组织真正成为民营企业发展方向的引领者，队伍建设的主导者，经营理念的贯彻者，和谐稳定的推动者。