针对辖区非公有制企业和社会组织面广量大、类型多样的状况，武汉市江汉区坚持分类指导，采取“四个四”举措增强非公党建工作的针对性和实效性。

　　注重“四个依托”，扩大两个“全覆盖”。对非公有制企业相对集中的江汉经济开发区，依托园区综合党委和五个区域性党总支，全面推行“五联一化”工作机制，初步实现非公党建工作网格化管理；对大量分散的规模以下的企业，依托街道商会、专业市场、楼宇，积极推进片区统筹、商圈统筹、楼宇统筹等区域化党建模式；对大量个体工商户，依托个私协建立党组织；对专业性、行业性较强的企业，依托行业协会组建行业性党组织，实行归口管理。

　　注重“四个拓展”，构建开放式党建工作格局。拓展组织生活内容。探索建立思想沟通会、献计献策会、党企研究决策会和“双育”培训课的新“三会一课”，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，实现目标同向、互促共进；拓展党群活动范围。将企业人才队伍建设、员工培养、企业文化营造等有机结合，促进党群活动一体化；拓展党员教育平台。开设网上党建园地、网上党校、党建微博、网上论坛等新型载体，搭建开放式的党员学习教育平台，增强党组织教育培训的吸引力和实效性；拓展党建服务资源。全面推行“五联一化”工作机制，实现区域内党建资源效用最大化。

　　搭建“四个互动”交流平台，建强非公党组织书记队伍。建立学习互动平台。设立“书记论坛”，定期开展集中学习、专题研讨活动，促进非公党组织书记之间相互启发与交流；推进双向挂职。选派非公党组织书记到机关事业单位挂职锻炼，选派机关优秀党务工作者担任非公党组织“第一书记”；实施结对帮扶。组织机关事业单位党组织与非公党组织开展“一对一”结对共建活动，实现互帮互学、共同促进；启动“先进带后进”活动。根据行业相同、地域相近、单位性质相似的原则，引导一类非公党组织与二类、三类党组织结对联建，促进晋位升级。

　　建立“四个保障”机制，推动非公党建工作规范发展。建立党费拨返制度，对非公党组织党员交纳的党费予以全额返还，按每名党员50元/年的标准，下拨活动经费；落实人员保障经费，按2万元/年的标准下拨经费，专门用于街道综合党委聘请非公党建联络员；建立激励保障机制，组织开展“十佳非公党组织书记”、“十佳党建联络员”和魅力党员评比表彰活动，激发非公党组织书记和党员创先争优；健全考评约束机制。全面推行“年审制”，依据年初非公党组织书记的实事承诺，组织党员、职工进行测评，对测评不合格书记，进行诫勉谈话或重新选配。