为进一步巩固和深化非公企业“四抓一创”活动成果，扎实推进非公企业党建“创示范、树典型”活动。近日，郎溪县委组织部发文，对在全县非公企业党组织中开展“五结合五发挥五有为”主题实践活动作出安排部署。

　　党建与发展壮企结合，发挥引领服务作用，在推动企业发展壮大上有为。要求广大企业党组织积极宣传党的方针政策和国家法律法规，引导企业守法经营；积极参与企业重大决策、承担急难险重任务；组织开展“我为企业添光彩”、“我为企业发展建言献策”等活动；帮助企业争取有关优惠政策，切实解决企业生产经营中遇到的困难和问题。组织党员立足岗位开展承诺，推行党员先锋岗、党员责任区，举办“亮、诺、比、看”、“三比三赛”、“心手相连结对帮扶‘1+1’”等活动，努力提高整体工作能力和水平。

　　党建与文化铸企结合，发挥组织带动作用，在培育企业先进文化上有为。要求广大企业党组织加强对企业文化建设的组织领导和具体指导，深化对党员职工的理想信念、职业道德及社会公德教育，团结凝聚职工。鼓励企业通过创办内部报刊、开设网站、开展文体娱乐活动等形式，积极培育企业文化精神，拓展员工成长空间，增强员工的企业主人翁意识，引导职工与企业“同呼吸、共命运”。

　　党建与人才强企结合，发挥聚才育才作用，在建设企业人才队伍上有为。要求广大企业党组织按照“创建学习型党组织、培育智慧型员工、打造创新型企业”的总体要求，通过规划员工职业生涯、建立学习平台、组织员工学习培训等方式，把员工培养成人才，把人才发展成党员，不断充实壮大人才队伍和党员队伍，使高素质、高技能的党员成为企业的中坚力量，提高企业员工队伍总体素质。

　　党建与和谐兴企结合，发挥沟通协调作用，在优化企业内部环境上有为。要求广大企业党组织以建设“劳动关系和谐企业”为抓手，引导企业严格执行《工会法》、《劳动法》、《公司法》等法律法规，重视员工权益、保障员工利益、改善员工生活，维护职工合法权益。引导职工尊重出资者和经营管理者，畅通企业与职工之间的沟通渠道，及时向上级党组织和有关部门反映他们的要求，并帮助协调解决有关问题。要求企业党组织会同工会完善工资集体协商、劳动争议调解等制度，维护劳资双方合法权益。

　　党建与形象树企结合，发挥示范表率作用，在增强企业社会责任上有为。要求广大企业党组织率先垂范，积极组织党员职工参与扶贫济困、志愿服务等活动，引导企业出资者和经营管理者切实增强社会责任感。倡导企业主动回报社会、反哺社会，推动企业参与“结对共建美好乡村”、“希望工程”、“爱心救助”等重点工作和社会公益事业，引导企业服务群众奉献社会，树立良好的社会形象。

　　文件要求全县各级党组织，通过主题实践活动引导和帮助广大非公企业整合推动党建工作的各种有效资源和载体，创造性开展党的基层组织建设和党员队伍建设，提升全县非公企业党建工作的层次和效果，促进非公企业“做大、做强、做优”，切实增强党建工作服务全县工业经济的转型升级、提质增效的能力和水平。