陇西县坚持把抓好党组织书记、党建工作指导员和企业出资人“三支队伍”建设作为推动非公企业党建科学发展的根本举措，扩大视野选育，强化宣传培训，完善机制激励，有力地推动了非公企业党的组织和党的工作全覆盖。

　　选优党组织书记，配好“发动机”。建立健全非公企业党务工作者和离职、退休科级干部人才库，按照“组织选派、双向选择”的方式，推荐有丰富党务工作经验、善于做群众工作的离职、退休干部到已建立党组织的非公企业担任党组织书记。建立健全党组织书记后备人选培训制度，依托县委党校和县非公党工委业余党校，对有发展潜力的中层干部、车间主任、技术骨干等优秀分子进行重点培养。全面推行以“党员企业主兼任党组织书记，党员进入企业管理层”为主要内容的“双向进入、交叉任职”机制，对政治素质强、作风正派的党员企业主进行重点培养，并按照程序推荐其担任企业党组织书记；对企业党员中的技术骨干、管理人才加强企业生产、经营、管理等方面知识的重点培训，并推荐其进入企业管理层。截至目前，全县共从离职、退休干部中选聘党支部书记3人，从企业中高层经营管理人员中选聘党支部书记112人，选拔17名不是企业主的党支部书记兼任企业副总。

　　配强党建指导员，把好“方向盘”。讨论出台《关于向全县部分非公有制企业选派党建工作指导员的安排意见》，先后从部分县直单位和乡镇机关选派32名干部担任非公企业党建指导员。制定印发非公企业党建指导员考核办法，明确党建指导员的工作职责，强化日常管理和考核监督，要求每名党建指导员每月在企业工作不少于7个工作日，在企业工作期间做到“四不”，即不借工作之便在企业为自己和亲友谋取私利、不接受企业宴请和馈赠、不低价购买企业产品、不在企业报销个人开销。同时，坚持“无党员抓培训、有党员抓组建、有组织抓规范”的工作思路，充分发挥“四大员”即组织员、宣传员、指导员、协调员的作用，广泛深入宣传党的路线方针政策，紧密结合企业生产经营实际，开展“比成绩、比贡献”、“我为企业添光彩”、“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，助推企业健康发展。两年来，全县非公企业党建指导员共指导组建非公企业党组织131个，提出合理化工作建议236条，帮助企业解决实际困难问题300余件。

　　增强出资人党建意识，加好“润滑剂”。针对部分出资人对党建工作重要性认识不足、党员企业出资人党务知识缺乏等问题，县非公企业党工委和各企业主管部门党组织坚持分类指导、分批推进的原则，采取走进企业面谈、典型现身说法、组织实地参观、编印宣传资料、开展形势教育等灵活多样的形式，有针对性地对企业出资人进行党的路线方针政策等方面的宣传教育，积极指导企业党组织开展各类主题实践活动，充分利用技术革新竞赛、劳动竞赛等形式，组织企业职工立足岗位、创新技术，为企业发展强后劲、添活力，增强了企业出资人对党组织的认同感。同时，在每年县委工作会议、全县经济工作会议和“七一”纪念活动上，对非公企业中工作业绩突出、思想表现积极的党员出资人进行表彰奖励。在各级党代表、人大代表、政协委员推荐时，有侧重地动员引导部分党员出资人主动参选，进一步增强了企业出资人支持、参与非公党建工作的积极性和主动性。