从今年1月份开始，广州市天河区采取多项有力措施，引导全区各级党委、党工委通过“百日攻坚行动”，全力推进非公企业党组织建立健全纪检组织。

　　目前，天河区非公企业共建有党组织334个(其中党委1个，党总支4个，党支部329个)。截至3月15日，天河区已完成纪检组织覆盖目标：100%的非公企业党委建立了纪检组织；100%的非公企业党总支和党支部设立了纪检委员；非公企业党组织纪检工作覆盖达到了100%，提前完成了广州市下达的工作目标。

　　加强领导，认真部署。天河区及时召开非公企业党组织建立健全纪检组织“百日攻坚行动”推进会，全面部署非公企业党组织纪检工作。区下发《关于在非公企业党组织中开展建立健全纪检组织“百日攻坚行动”的通知》，制定详细工作方案，明确这次行动的对象、范围、方法、步骤和时间要求，切实加强“百日攻坚行动”工作的领导与指导。区属各党(工)委、各有关单位明确目标任务，细化责任，完善机制，狠抓落实，同时健全非公企业党组织纪检工作联席会议制度，明确相关部门的职责和任务，形成各司其职、齐抓共管的工作格局。区纪委部门负责统筹协调、加强指导和督查，区非公有制经济组织党工委负责日常具体开展工作，以及各单位周报表的汇总通报。

　　宣传引导，营造氛围。通过抓宣传、抓典型、抓沟通，切实把“百日攻坚行动”引向深入，确保工作有声有色、富有成效。一是加强舆论宣传。充分利用天河区信息网、天河纪检监察网、天河区非公有制经济组织党建工作简报等平台，加大宣传力度。二是加强典型引路。培育、树立和宣传富力地产党委、广州佳都集团公司、广州开心图书发行公司、天河工业总公司党支部、广东百安机电消防安装工程有限公司党支部、广州市国研机械设备制造有限公司党支部、广州市正佳企业有限公司党支部、广州市天河区悦盛发展有限公司党支部、广州正略均策咨询有限公司、珠水能源集团有限公司党支部等先进典型，充分发挥示范带动作用，扩大“百日攻坚行动”的影响和效应。尤其是在推进富力地产党委纪检组织建设中见实效、出亮点，能让其他非公企业“可操作、可复制、可推广、可持续”，更好地加强非公企业党风建设和反腐倡廉建设。三是加强沟通服务。结合开展服务企业“送服务、送政策、送关怀进企业”活动，区非公有制经济组织党工委、科技园党委、各街道党工委领导加强与企业业主的谈心交心，努力消除非公企业出资人对在非公企业党组织中建立纪检组织的顾虑，引导其正确认识纪检组织在促进企业健康发展中的保障作用。

　　建立台账，规范建设。按照“设党组织的非公企业均建立纪检组织”要求，全区进行摸底排查，明确应建立纪检组织的非公企业总数，并由区纪委班子成员督促指导区属各党(工)委、各有关单位的非公企业按照设立程序，履行报批手续，及时完成机构设置的工作任务。在强化组织机构建设的同时，着力开展规范化建设。区属各党(工)委、各有关单位认真按照建设标准的要求，及时协助指导各非公企业强化人员配备、明确工作职责、完善工作制度、规范工作程序，实现组织、人员、职责、制度、程序的“五到位”。建立健全区、街两级工作台账，并根据工作进度，及时更新台账信息。区非公有制经济组织党工委定期上报情况统计表和名册给市非公有制经济组织党工委。

　　突出重点，强力推进。以规模以上非公有制企业为重点，试点先行、以点带面、有序推进，成熟一个、组建一个，巩固一个、带动一批，不断扩大纪检组织覆盖面。选好配强纪检委员，中纪委文件明确提出，注重把党性强、懂经营、会管理、善于团结群众、敢于坚持原则、热爱纪检工作的党员，选拔到纪检组织负责人岗位上。天河区严格按照这一标准，拓宽选人视野，创新选人方式，努力做到好中选优、优中选强。并定期组织区属各党(工)委、各有关单位具体负责人，召开工作协调会、座谈会，通报各阶段各单位“百日攻坚行动”工作情况，查找不足，总结经验，积极探索提高工作效率的新方法，部署下一阶段的攻坚工作，努力提高纪检组织覆盖率。

　　强化指导，注重实效。区各级纪检监察机关和区非公有制经济组织党工委，通过定期走访、座谈交流、建立领导联系点等方式，深入非公企业开展调查研究，了解企业需求，倾听企业呼声。加强对纪检组织建设和履职情况的督促检查，及时跟踪工作进度，加强沟通协调，帮助企业组建和指导纪检组织开展活动，并不断研究新情况，探索解决新问题，增强工作的针对性和实效性。同时，天河区建立通报制度，区纪委和区非公有制经济组织党工委在“百日攻坚行动”每个阶段进行一次工作情况通报，并将情况报区纪委主要领导，通报工作先进经验和典型事例，形成比学赶超的良好工作态势。