红名片

　　浙江泰普森休闲用品有限公司党委下辖5个党支部，有党员82名，是全国先进基层党组织，入选全国非公有制企业“双强百佳党组织”。

　　实践报告

　　浙江泰普森休闲用品有限公司党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，全力打造“党建强、发展强”双品牌。一是提升企业党建科学化水平。建立健全党群活动、党员电教和网络党建阵地，实行党组织与企业高管、群团组织、行政班子的“三交叉任职”机制，每年拨出50万元党建工作经费。二是切实促进企业“发展强”。开展党员“项目领办”活动，每名党员领办1～2个项目并公开承诺，组织党员开展岗位竞赛，引导党员为企业生产发展献计献策。三是建设“活力和谐企业”。发挥群团组织“凝聚力”作用，建立党群目标同向、措施同订、资源同享、考核同抓的“四同”机制。发挥企业文化“塑造者”作用，实施“三帮扶”活动和“五必访”制度。2008年5月，胡锦涛总书记亲临公司考察汶川地震救灾帐篷生产情况并赋予重任,在党组织带领下，公司顺利完成10.5万顶救灾帐篷的生产，获得“全国抗震救灾先进集体”的荣誉。

　　公司现有员工6500余人，2010年销售收入突破20亿元，同比增长38%。

　　感言

　　如果说企业的崛起靠的是中国发展的历史性机遇，那么企业能够基业长青则需要基层党建工作凝集更多优秀的人才与力量。基层党建工作将泰普森的管理从单一的制度化管理提升到了意识形态管理的更高层面，确保了公司战略构想的实现。

　　——浙江泰普森休闲用品有限公司党委书记、副总经理孙轶黎