在绍兴，众多的专业市场是党组织活跃的阵地。   陈刚 摄

　　过完农历新年，绍兴市越城区委“两新”工委的工作人员们就忙着抓“增强两新组织党建工作有效性”具体实施方案的落实，这项工作年底将接受市委两新组织党建工作专项考核组的评分，分值计入“两新”党建工作专项考核，占比20%。

　　“工作成效不是上面说做到一二三就可以，而应该激励基层发挥最大的主观能动性，有‘接地气’的实践，真正受到基层群众欢迎。”绍兴市委“两新”工委副书记许煌发向记者介绍。

　　近两年，绍兴市委组织部、市委“两新”工委在两新组织党建工作中明确提出“锻造绍兴力量”，强调讲求实效，在夯实基础中开拓，在破解难题中创新。

　　重考核更重激励

　　实施专项考核，是市委组织部、市委“两新”工委抓工作落实的重要手段。如何建立着眼于激发县(市、区)、开发区抓两新组织党建工作主体活力的考核制度？

　　2012年绍兴市委组织部、市委“两新”工委做了一项改革——按照《绍兴市新经济与新社会组织党建工作专项考核办法(试行)》和《绍兴市两新组织党建工作2012年度专项考核指标》对县(市、区)、开发区年度工作进行专门考核激励，结果纳入组工考核，作为评优推优的重要依据，其考核项目不仅有基础性工作、规定性工作，还增加了突破性、创新性工作以及加分项目等内容。

　　越城区申报的“增强两新组织党建工作有效性”就是该区2013年的突破性项目，结合老城区的基层组织特色，着眼于让两新党建工作“活起来”、“转起来”，增强两新组织党建工作的有效性。

　　在企业集聚，新生代员工数量众多的绍兴县，今年上报的创新性项目是“青年行动计划”：深化党建带群团建设，制定实施青年行动计划活动方案，开展“青春在岗位闪光”系列活动，注重对青年党员职工的人文关怀，组织新生代企业经营者培训班和新生代企业经营者党建论坛，推进青年成长成才与党建工作的深度融合……

　　新昌县去年推出了15家非公企业的党建导航计划，打造了“京新药业亮分管理、泰坦股份分团编组”等企业党建品牌，今年则将围绕党建引领企业文化进行创新，剖析新昌特色企业文化建设内涵和本质，有重点地指导企业建设符合自身特色的先进企业文化，打造“有文化”的企业示范群体。

　　“2012年采用新的考核计分方式后，这‘突破性’、‘创新性’的30分成了各区(县、市)之间拉开档次的关键分值，思路有没有开拓，创新有没有实效，差距体现得更明显。”绍兴市委组织部“两新”处处长应尧刚告诉记者，“今年，这一项目的申报准备阶段，大家也是动足脑筋。”

　　“星党建” 亮一片

　　近年来，绍兴市通过开展集中组建月、推进区域化党建、加快全覆盖建设，新建了一大批党组织，极大地推进了非公企业党建组织覆盖和工作覆盖。

　　覆盖广了，牵涉到的企业形态自然也更多姿多样，党建工作也呈现出诸多差异。如何从有形覆盖向有效覆盖转变，引导好“两个作用”的发挥？

　　“通过设定不同的标准，引导非公企业党组织加强自身建设，提升党建工作水平和实效。”绍兴市委“两新”工委书记、组织部副部长赵铭给我们介绍了市委“两新”工委在非公有制企业党建标准化方面的特色做法——出台专项文件，全面启动非公企业党组织的评星晋级、分类管理。

　　“有了‘评星晋级’，像我们这样党组织新建不久的企业，就明了了自身加强党建工作的努力方向。”嵊州市浙江优森软件技术有限公司党支部书记张国栋谈到参照“标准”深有感触地说。

　　这是一套“活的标准”。市里制订“五星级”条款，各区(县、市)结合地方企业党组织发展实际可以制定不同星级标准，采用不同活动形式。如，绍兴县就在企业中开展了“十家企业标杆引领、百家企业示范带动、千家企业争先晋位”的活动。

　　“地域不同、产业集聚不同、非公党建工作起步不同，不能用一个框框去套用。”赵铭说“评星晋级”的根本目的是促进作用发挥，“让大家从自身条件出发，寻求向更高标准的突破。”

　　“活”不等于没有压力。没有“终身制”，采取规划申报、考评定格、逐级晋升。凡申报上一级星级认定必须取得下一星级认定一年时间，经申报和初审列入规划认定名单，再要通过一年时间的创建后经认定、考核才能“挂牌上星”。

　　“评星晋级”的同时，绍兴对取得不同星级的企业党组织进行分类管理，取得市级“五星级”认定的企业党组织列入市级以上双重管理对象，党委建制的，原则上其党组织关系可由县(市、区)委直接管理，藉以通过强化“双重管理”、试行“直接管理”，在更高层面上对企业实行重点联系、重点指导、重点服务，更好地以党建实效助推企业做强做优，形成辐射带动效应，实现党建工作水平的整体提升。

　　海亮集团党委被授予全国先进基层党组织、全国“双强百佳”；万丰奥特集团党委被评为“全国创先争优先进基层党组织”；中设集团党委、浙江皇马化工集团有限公司党支部等20余家企业党组织被评为省市级创先争优先进基层党组织……

　　有了“星星”指引方向，在绍兴，一大批标杆企业正引领在“党建强、发展强”的道路上。