浙江新安化工集团的党建创新成果评比，年初由各基层党组织根据集团工作重心，结合本单位生产经营实际，组织党员反复讨论，选择党建创新课题后，制定详细的课题实施计划和措施，确定组长和成员，并在规定时间内进行课题申报。通过课题化设计、项目化管理、工程式推进、公开化评选、成果奖表彰，围绕生产经营让党员在岗位上创新创效，体现先进价值，切实提升基层党建的创新能力。 　　

浙江新安化工集团剂型中心二车间设立了20块精细化管理标识牌，提示如何处理生产现场问题。

看点

　　 “我与大家分享一个安全经验吧，我们发现信号控制要求高的地方不能使用对讲机，规范落实这一点能进一步确保安全生产，供兄弟车间借鉴。”热电厂白南山热电党支部书记储玲君正在向大家介绍经验，这对她来说已成为习惯，在集团党组织会议召开前分享经验，已经成为“开场节目”。

　　这是记者在浙江新安化工集团股份有限公司召开的党建创新成果展示会上见到的景象。集团16个基层党组织展示一年来探索与实践的党建创新成果，并与大家进行分享和交流。

　　小指标挖出大效益

　　“三乙胺下降三个点，节能降耗40万”，新安集团化工二厂三车间党支书何亮在台上向大家展示成果，课题目标具体清晰。他的发言收获了阵阵掌声。

　　记者在新安集团党建创新成果展示会现场，看到各个党支部的PPT，制作精美，思路清晰，展示的成果卓然。

　　台上，何亮介绍，他们支部定下目标和规划后，班组各小组说干就干，开展降耗劳动竞赛，党员责任区带头人协调各方，规范操作，首先强化员工心中对这项工作的目标清晰度，以此来增强员工的责任心。同时邀请兄弟车间党员、班长到岗位开展业务交流，学习优秀的管理经验和细节，提升管理能力。

　　“支部成立了党员技术攻关小组，跟踪每一天的工艺执行情况，并在工艺设计上寻找突破口，不断尝试一些小改革，从实践效果中探寻新的做法。”何亮说，有一次水解导气管视镜有很大的雾气，这一现象引起了大家的注意，攻关小组人员到现场充分了解分析，不应该出现这么大的烟雾，这部分烟雾实际上是三乙胺消耗的一部分。问题发现了，如何回收尾气？效果到底有多大？攻关小组马上行动，从小实验做起，收集相关数据，初见成效后再进行小批量试验，经过几个月的不断创新和实践，三乙胺消耗已稳定在17(kg/t)。

　　随后展示的是剂型中心二车间党支部，这个车间主要生产草甘膦颗粒剂，由于颗粒剂配置现场粉尘大，现场管理一度是“老大难”。“我们车间在2011年曾被集团点名批评，”党支部书记杨萧谈到这段历史毫不避讳，“我们正视问题，以党建创新为契机，提出了‘小看板、大作为，现场管理见成效’的指标，发动党员投身精细化生产，前后共制作了18块岗位责任看板和4块生产进度控制看板，在生产现场安装20块精细化管理标识牌，使车间生产和现场改善过程中的问题及时得到处理。”杨萧展示了现场的前后对比图，成果一目了然，曾经的“老大难”如今已面目一新了。

　　许多现场人员还认真地做起了笔记，在听取的同时还不忘学习。

　　“党建创新的种种成果，给我们带来了惊喜！”新安集团党委书记潘秋友说，集团党委所属的基层党支部有63个，为促进各基层党组织有效开展创新工作，已连续3年开展党建创新成果展示活动。在2012年初共申报党建创新课题54项，年底经过层层筛选，有16个党支部参与了集团层面的交流展示，最终有13项分获一、二、三等奖。

　　有压力，更有动力

　　“我以前是一名普通的销售业务员，上一届推选时我差两票而落选，经过两年的努力，2011年被选为了党支部书记。”有机硅事业部第二党支部书记黄军华告诉记者，从2009年开始，新安集团党委探索和实践“两推一选”以来，集团基层党支部书记全部是公推直选出来的，“感觉到压力大，责任也大。”

　　“集团开展党建创新评比以后，我们支部连续两年获奖，大家都很羡慕。现在，整个评比活动扩大到全集团，子公司都参与进来，名额就这么几个，竞争当然越来越激烈。”黄军华说，“去年我们是二等奖，今年是三等奖，党员和员工们的期望都高了，工作热情也高涨，当然希望明年继续评上，能没有压力吗？”被问到如果没评上怎么办？黄军华笑了：“也没关系，评不上也是动力，会激励我们加倍努力把工作做好做实。”

　　何亮已当选两任党支部书记了，几乎都是全票通过。2010年的党建创新成果被评为二等奖、2011年入选未获奖、2012年获得了一等奖。“目标、课题的选择很重要，我们现在的党建创新越来越落实、清晰、具体了，选题以小见大，不搞虚的。”何亮说，参加了这么多次评比，有很多心得和感悟，他认为做事一定要有清晰的目标，要有敢打必胜的决心。“年初的时候，我对这个课题的完成还有所担心，尤其是对维持了10多年的工艺进行创新改进，心里没底，但我们敢想敢做，在工厂没有投资一分钱的前提下，通过大家的共同努力，最终取得了实质性的突破，我非常高兴。”

　　“干不出成绩党员不答应，群众也不会答应。”新安物流运作部党支书陈学标觉得强烈的责任感和使命感促使他们更加努力工作。正像有机硅厂高温胶车间党支部对党建创新活动成果总结的那样：“涓涓细流可以汇聚成汪洋大海，支部开展的工作如今还只是刚起步，需要在今后的工作中继续深化、细化，一定还能产生更大的效益。”

　　感受

　　党建创新大家都在做，关键是如何落到实处？我们一直在进行思考和总结。通过让每个党支部根据自身实际和工作性质，找到突破口，设计出课题，由他们自己申报、规划和完成，并进行评选竞争，不仅使全体党员敬业爱岗、敢于创新的积极性得到提高，更是给生产经营带来大效益。

——新安集团党委书记潘秋友