创新思路起好步

　　理顺机制抓管理

　　根据企业规模、员工人数、党员数量、生产经营规模等不同情况，合理构建非公企业党组织的培育管理体系。镇里先后建立镇“两新”党工委、流动党员党支部、村(社区)企业联合党支部，对那些规模比较大、正式党员3人以上，有合适书记人选，生产经营场所固定的企业，按照成熟一个、建立一个的原则，单独建立党支部，统一归口镇“两新”组织党工委管理，其他无法单独建立党支部的，党员则进入联合支部或者流动党员支部。

　　集中力量抓组建

　　按照企业属地管理原则，各村(社区)、镇属单位党支部精选党建指导员，至今共派出党建指导员近200人次，重点进入50人以上没有党员的企业。党建指导员及时把企业职工中的优秀分子吸收到党内来，尤其是把企业中层以上管理人员和技术骨干作为重要培养对象。近年来，通过这一方式，龙江50人以上没有党员的企业全部发展了党员或入党积极分子，为企业组建党组织发挥了重要作用。

　　镇里还实行分片分线负责制。将全镇分成龙江、龙山、里海三个片区，由镇党委正、副书记及工作人员共9人组成的专责小组分别挂钩到这三个片区，统筹、协助各片区内村居及“两新”组织做好党组织组建和党员摸底工作；按照镇经济线、教育线、卫计线等职能的不同，将组建任务进行分解，如教育线负责民办学校党组织的组建工作，卫计线则负责民办医疗机构党组织的组建工作。通过这两大举措，相辅相成，全面推进辖区内“两新”组织党建工作的开展。

　　以点带面抓实效

　　注重选择各方面条件相对较好的企业进行规范化建设。中小企业条件有限，就重点抓好党员活动室的建设，既为党员提供学习活动场所，又为开展组织活动营造良好环境，增强组织的凝聚力。引导党组织围绕企业生产经营目标，利用企业文化、文体娱乐、劳动竞赛等载体开展党建工作。积极开展“党员先锋岗”的创建活动，树立了像全国“五一”劳动奖章获得者林少全等一批党员典型。

　　(顺德区龙江镇“两新”党工委)