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　　浙江绍兴：三“突出”夯实基础

　　绍兴县以“百日夯基”专项行动为抓手，大力推进小微企业党建工作规范化、标准化。

　　突出一个“实”字三项行动摸清小微企业党建家底。一“走”，新一轮走访摸排，实现“两个清”，即对小微企业发展的基本情况清和对小微企业党建工作的具体情况清。二“派”，制定分类整改落实方案，通过配强党建工作指导员力量，实现每一家小微企业党组织都有专人负责、专人指导、专人督促。尚未建立党组织的，按照先易后难的思路，推进组建。三“争”，开展“企业主党建工作自愿承诺”活动，深化企业主对党建工作的认识，使小微企业开展党建工作有时间、资金、阵地等保障。

　　突出一个平台集约利用两种资源，发挥小微企业党组织纽带作用。加强党组织平台纽带建设，推动企业间党建资源和社会资源的良性互动。一是党组织功能多样化。在党组织下设维权互助、技术攻关、企业关系调处等小组，实现企业间人才互通互用；引导抱团合作，增进企业间交流和了解。二是党组织自身力量多元化。筛选关心党建工作、有号召力的企业主兼任党组织书记、副书记；选拨有创新思维、熟悉生产经营实际的党员担任专职党务工作者；培养一支“党组织班子成员影响号召力强、党务工作者队伍业务能力强、党员技能素质强”的“三强”队伍。三是党建帮扶力量多元化。开展“双强”先进企业党组织结对小微企业党组织工程，帮助小微企业党建工作走上制度化、规范化轨道。

　　突出一方特色开展小微企业党建“一镇一品一特色”工程。逐步推进“典型孵化计划”，使每个小微企业党组织都有一个可学、可比、可超的身边典型。一是选拔典型。从考评中来，包括“看得见”的转变和企业满意度测评两个方面。二是培育典型。培育至少20个特色鲜明、可学可看的小微企业党建典型，制定中长期党建发展规划。并把这类党组织中的优秀党员、企业主、党务工作者，作为重点培养对象，提供人才支撑。三是加强经费保障。县级层面按每名党员200元的标准安排党建活动经费。结合“评星晋级”活动，设立100万元的奖励资金，用于小微企业典型培育工作。

　　(绍兴县委组织部)