□书库

    《驱动力》

    ■（美）丹尼尔·平克（Daniel H. Pink） 著 龚怡屏 译

    中国人民大学出版社

    推荐理由：现代企业管理中，认为人永远是最不可控的因素。如今的管理者一直总是苦恼如何留住人才，如何激发团队成员创造最高效的业绩，如何让工作变得“好玩”而不是“干活”？《驱动力》为我们提供了一些思路和路径。本书作者以多年来有关积极性的科学研究为基础，提出了一个令人震惊的答案，颠覆了一般的人力理论，重新让我们认知人的潜能和创造力。他提出在奖励与惩罚全然失效的当下，如何焕发人的热情？他认为真正驱动我们的是自主、专精和目的，这可以让我们工作得更好、生活得更舒适。就让我们一起进入《驱动力》的世界，共同推动源自于内心的驱动力吧！

    推荐人：三星电子（苏州）半导体有限公司党委书记 李成春

    《观念的水位》

    ■刘瑜 著 浙江大学出版社

    作为国内公共领域最重要的声音之一，刘瑜的文字向来拥趸众多。本书更多关注东亚、中东欧、南美洲以及非洲国家的政治与民主化，比如英国、俄罗斯、委内瑞拉、赞比亚等，这些国家的民主化进程参差不齐，而很多情况与现今中国有较强的可比性，这无疑让这本书更生动，更接地气。

    《中国新工人：迷失与崛起》

    ■吕途 著 法律出版社

    中国经济的崛起造就了一个新的群体，这就是新工人群体，通常称之为打工群体。两亿多的打工者从农村来到城市，本书通过100多个访谈故事来反映他或她们在城市待不下，却也回不去农村的迷失状态。书中强调，迷失是崛起的前奏，中国新工人的主体意识正在觉醒。

    《下一个倒下的会不会是华为》

    ■田涛 吴春波 著 中信出版社

    在过去二十几年间，华为一直刻意保持着低调、神秘，企业从总裁至中层从不接受媒体采访，不出席任何活动，也不要任何荣誉。就在本书创作期间，华为正应对着在美国的诉讼案件，其竞争对手竟不得不动用国家的力量来延缓华为在其家门口咄咄逼人的攻势，这几乎是对这家中国企业最高的褒奖了。通过本书，我们终于可以听听这家可能是中国最好公司的心路历程了。

    《金钱不能买什么》

    ■（美）迈克尔·桑德尔 著 邓正来 译

    中信出版社

    书中论述了当下最为突出的道德问题之一：在我们这个世界，任何事物都可以出售，这个世界难道没有问题？如果是这样，我们又该如何防止市场价值观侵蚀本不该由它们主导的领域？市场的道德界限又何在？