坚持务实管用，强化制度保障

　　分步实施抓落实。紧密结合创先争优活动，成都市非公企业按照宣传发动、全面实施、树立典型、完善机制四个步骤，扎实开展规范化服务型建设活动。各区(市)县和市级有关部门对本地、本部门的非公企业党建工作情况进行了详细调查摸底，掌握实际情况，建立工作台账，并通过座谈会、宣讲会和在线学习，层层发动，统一思想认识。各非公企业对照“五有五服务”的基本标准，查找差距、深入分析，广泛听取职工群众意见，本着缺什么、补什么的原则，查漏补缺、增添措施，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地建设，着力解决存在的突出矛盾和问题。

　　对口帮带抓指导。采取领导定点联系、职能部门对口指导、派遣联络员等方式，结对帮扶，定点指导，整体联动。双流县结合开展“百机关包百村、百机关带百企、百企业帮百组”富民兴村“三百工程”活动，明确100个县级机关党支部对口帮带100家非公企业党组织，从县级机关和镇(街道)选派300多名党建指导员(联络员)深入企业，指导规范化服务型建设活动。新都区确定17家重点非公企业党组织，建立联络协调机制，及时指导活动开展。都江堰市组织34家单位对口联系34家非公企业，帮助解决实际困难。同时，加强督促检查，采取召开座谈会、经常性督查、随机抽查等方式，及时了解主题实践活动进展情况。

　　示范引领抓提升。区分规模以上和规模以下、产业园区内和园区外企业，重点抓好规模以上企业、产业园区党组织规范化服务型建设活动，树立标杆，建成活动示范点，并通过经验交流、观摩学习等方式，充分发挥典型的示范引领和推动作用。武侯区首批确定了东方凯特瑞、鼎新实业等10个基础较好、工作规范的非公企业党组织先行试点。同时，充分发挥各级媒介作用，大力宣传开展规范化服务型建设活动的好经验、好做法，树立八益家具公司、彩虹集团等一批在活动中涌现出来的先进典型，积极营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气，进一步提升非公企业党建工作规范化、制度化水平。