看四地党委部门如何培育青春正能量　　

　　探索开展以“进驻青春之地、凝聚青春之人、善作青春之举”为主要内容，以党团组织“工作同研究、活动同部署、项目同推进”为主要方式的青春党建工作。

　　嘉兴南湖区

　　创新模式开展青春党建

　　引入快乐、阳光、时尚、向善理念，积极探索适合青年特点、富有时代特征的青春党建模式。一是组织建设青春化。将党员50人以上的党支部调整为党总支，党员年龄结构分布较广的党总支设置青春党支部；党员人数超过20人的党支部建青春党小组，不具备建青春党支部、党小组的党组织，和其他党组织组建跨支部的青年党员兴趣小组，全区共有3500多名35岁以下的青年党员分布在174个青春党支部、青春党小组、青年党员兴趣小组。区委“两新”工委成立“南湖青年企业家沙龙”，将全区50多名有影响力的青年企业家组织起来。区委组织部成立海外党员服务中心，加强与在境外留学、务工党员的联络，发挥海外党员在招才引智、宣传南湖等方面的独特作用。二是教育培训时尚化。运用现代教科研技术提升党内教育质量，落实“南湖干部学院”菜单式学习、积分式考核，推行“青年学习日”、“微党课”、“故事会”，创新党内表彰方式，发挥榜样的示范教育作用。深化红船旁“最具创意支部生活”活动，让组织“活”起来、党员“动”起来。三是党内活动开放化。深化“一员双岗”制度，全面推行以日常管理双重、作用发挥双岗、形象展示双亮、考核激励双向为主要内容的“四双”党员柔性教育管理机制。突破单位界限、党群界限、层级界限，开展开放互动的党内活动。四是管理服务信息化。积极推进党的工作向虚拟社会覆盖，探索建立开放互动的虚拟组织——“网络e支部”。通过党员民生微博、党员手机报、党支部QQ群、党员志愿者管理系统、流动党员短信等方式实现党的活动“线上线下”交叉互动，更好地联系党员、服务群众。

　　响应诉求深化青春党建

　　积极引导青年参与全市“凝聚青春正能量”活动，在服务青年中不断增强青春党建的吸引力、有效性。一是服务成长成才。实施南湖青年创业援助计划，成立青年创业顾问团，建立青年就业创业见习基地，举办青年创业大赛，开办SYB创业培训班，开设专场招聘会等，推出青年创业小额贷款，帮助青年创业就业。二是服务青春建功。引导企业青年员工发挥技术特长，在生产攻坚、技术改造和新产品开发等方面努力为企业排忧解难，以实际行动带动其他职工。三是服务文化需求。举办摄影比赛、观影活动、微视频大赛等系列“青春光影”活动，经常性举办诗歌朗诵、合唱比赛、篮球比赛等文体活动，吸引12000多名南湖青年积极参与。四是服务向上向善。引导全区青年党团员志愿者在96345党员志愿者总站和南湖青年志愿者总队的组织下常年开展“党员奉献日”、“星期六义务劳动”活动，积极参与每月25日“党员志愿服务日”活动，广泛服务城乡居民群众，使志愿服务成为社会时尚和价值取向。

　　党团一体推进青春党建

　　不断深化党建带团建的具体抓手，形成党委、团委各相关部门合力推进、共同建设的良好工作格局。一是建立党团一体协商机制。区委组织部、区委“两新”工委、团区委每季召开联席会议，每月有重点工作项目，经常分析研究党建带团建和青春党建活力团建工作，初步实现青春党建工作规范化、项目化。二是整合党团一体工作资源。区级财政增加对青春党建工作的资金支持，资金由党建工作、团建工作共同使用。全区党员志愿服务与团员志愿服务相融合，协调发挥党团员作用。基层党组织把党员活动中心和团员活动中心共建共用。三是制定党团一体保障制度。区委出台《关于在全区基层组织中开展青春党建工作的意见》，明确区、镇(街道)两级党委(党工委)责任，明确党委部门帮助团委开展工作，明确将青春党建工作列入书记抓党建述职范围。团区委出台《关于在新经济与新社会组织中开展“青春党建活力团建”活动的实施意见》，明确了配合党组织开展青春党建工作的制度。