看四地党委部门如何培育青春正能量　

　　坚持把党建带团建工作纳入党的建设整体规划，通过思想上带、组织上带、队伍上带、发挥作用上带，巩固党的青年群众基础，增强党团组织的生机活力。

　　湖州吴兴区

　　思想上带，使团的建设始终保持正确政治方向

　　一是政治引领。坚持用社会主义核心价值体系引领团员青年，广泛开展“红领巾心向党，四好少年我争当”、“颂党恩、念党情”等主题教育活动，切实增强青年群体的社会责任感和坚定不移跟党走的信念。二是典型引路。坚持先进共树，通过各类媒体对荣获湖州市第四届十大杰出青年、首届十佳新湖州青少年等优秀青年典型进行广泛宣传，让党团员学有标杆、赶有方向、干有动力。三是实践引导。结合和谐共建理事会建设，开展青年团员“道德义诊”、“文明青年一条街”等社会实践活动，推动青年团员为创建和谐社区贡献力量。

　　组织上带，不断健全团的组织体系

　　一是健全党团组织工作体系。依托全区三级党员服务中心，建立三级团建指导服务中心。向两新组织党组织派出党建工作指导员和团建工作联络员，实现党团组织工作体系同步完善。二是同步推进党团组织覆盖。建立“天天排摸、月月反馈、季季督查”的两新组织团建动态排摸机制，探索开展区域化党建带团建工作，通过楼宇建团、行业建团、挂靠建团等方式，合理、灵活、多样地设置团组织。目前已新组建两新领域团组织255家。三是大力推行网络党团组织建设。以推进“网络党建”、“智慧党建”为抓手，指导全区团组织积极开展“双网互动”工作，通过建立团员QQ群、团建微博、网上团员之家，打造键盘上的团组织。

　　队伍上带，努力打造一支高素质的团干部队伍

　　一是加强团干部选拔使用。坚持把政治过硬、作风扎实、善于做青年工作的优秀人才选拔到团的领导岗位上来。连续7年向社会公开选拔团区委副书记和乡镇、街道团委书记，有25名专职团干部被提拔到科级领导岗位。二是重视团员教育培养。以“南太湖青年干部成长行动”为载体，确定409名优秀青年干部，通过开展每月一次服务基层、两月一次专题讲座、半年一次演讲比赛、全年一次课题调研等活动进行综合培养。采取基层挂职方式，下派38名团干部到一线锻炼，储备一批素质优良、结构合理的党政后备人才。三是抓好“推优入党”。坚持把推荐优秀团员青年入党作为发展青年党员的主要渠道，去年以来有135名优秀团员青年成为建党对象，由团组织推荐发展的青年党员在新发展的青年党员中占了84.5%。

　　发挥作用上带，使团的工作与党的中心工作相互融合

　　一是带动团员创先争优。在村、社区每个党员责任区内，配备一名团员骨干，与党员一起发挥作用。通过设置青年先锋岗、青年示范岗，开展亮身份、亮承诺、亮工作等活动，推动团员青年立足岗位、争创一流。二是带动团员创业创新。依托乡镇街道党员创业服务中心，为团员青年提供就业培训、岗位推荐、创业帮扶等服务。如多媒体产业园党支部创设青年就业创业服务指导中心后，已有6个青年创业项目转化为成长型企业。三是带动团员志愿服务。成立三级党团员志愿者服务队，今年以来已组织158支党团员志愿者服务队、4651名党团员志愿者参加“四边三化”环境卫生集中整治、“绿意吴兴”大型公益植树等活动。