□来信

　　我觉得现在非公企业党建工作主要面临三个问题：

　　1.认识不足。很多基层中小企业业主对非公企业党建认识不足，对如何通过党建引领企业文化建设认识不足，企业文化是一个企业唯一不能被复制的竞争优势。

　　2.员工流动性大。非公企业里的普通党员流动性很大，很多党员经常换工作，也就不提自己的党员身份了，党员的作用自然也就发挥不出来了。

　　3.时间冲突。企业做党建工作，肯定是要花一些时间的，有些企业就反映说这会跟自己的生产经营发生时间上的冲突。我认为这可以根据企业实际来，把这方面的工作安排在生产经营较为平缓的时候。

　　我们企业非常重视文化建设，主要是由企业党组织来组织实施。一个企业有没有长远发展，主要看企业文化，企业文化是企业发展的内因，最重要的就是人心，如果企业人心齐了，任何困难都可以克服。

　　要抓好企业内部事务，党员要带头发挥作用，所以党建工作要做好，一个党员一面旗帜。要发挥他们的积极性，就要让他们有平台可以发言，像我们企业的报纸，党员都在上面说最近的情况、想法、建议。如果党员、职工有什么困难，党组织就要负责去调解、解决。

　　重庆红旗弹簧有限公司董事长、党总支书记覃义云