企业党组织应坚持发挥自身特点，做到“三个转换”：努力把党的理论优势转化为企业的文化优势，把党的组织优势转化为企业的人才优势，把党的制度优势转化为企业的管理优势，不断增强企业竞争软实力。

　　在全党上下深入学习宣传贯彻党的十八大精神之际，全国知名的企业家、企业党组织的负责人赶来参加这次论坛，确实是一次难得的交流、探讨、推动工作的机会。我们来参加这个论坛只是一个缩影，全国各地非公有制企业党建工作的面貌不仅仅是在党建强，而且发展也强，这么多企业家能够参加这个论坛，也说明我们党建工作已经形成氛围。

　　浙江省委组织部作为全国党建研究会非公专委会主任委员单位，一直以来，在坚持探索创新的同时，十分注重认真总结和深入研究。回顾这些年的创新实践和研究思考，我们深刻认识到：党组织实质作用发挥，是推动非公企业健康发展的必要前提，是构建中国特色现代企业制度的本质要求，是非公企业党建工作的生命力所在。面对新的形势和任务，我们更要抓住机遇、乘势而上，以推动实质作用发挥为着力点，进一步提升非公企业党建工作整体水平。

　　深入学习宣传贯彻十八大精神，抓出源动力

　　追寻浙江非公经济的发展历程，非公企业能够异军突起、迅猛发展，靠的是企业家艰苦创业、奋力拼搏，靠的是职工群众辛勤劳动、智慧创造，更为重要的是党的改革开放政策为我们提供了难得的机遇和条件。因此，企业要实现长远发展，必须准确把握党的路线方针政策，熟悉国家政策法规，了解上级决策部署，确保正确政治方向。党的十八大对推进中国特色社会主义事业作出了全面部署，特别是提出加快完善社会主义市场经济体制的新任务，强调要“毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展”，并明确提出要“加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度”。广大非公企业党组织要深入学习宣传贯彻党的十八大精神，组织党员职工和出资人、经营管理层认真研读党的十八大文件和报告，自觉落实到生产经营管理活动全过程，将党的政策优势转化为企业发展的决策优势、机遇优势。

　　紧扣企业生产经营中心任务，抓出生产力

　　非公企业党组织要发挥实质作用，必须从企业特点和规律出发，找准党建工作与生产经营中心任务的结合点。做强战略支撑，坚持和完善党组织与企业管理层共同学习、党组织书记参加或列席企业管理层重要会议、党员议事会等制度，建立健全党组织与经营管理层互动机制，帮助企业制定科学发展规划，引导企业走创新驱动、转型发展之路。融入经营管理，紧紧围绕企业生产经营目标，制订党组织工作计划，完善党组织和党员“一句话承诺”、定期考评制度，推行党员示范岗和闪光言行展评等做法，引导广大党员立足岗位发挥先锋模范作用，充分发挥党组织在日常工作中的战斗堡垒作用。助推创新发展，建立健全创先争优长效机制，深入开展党员突击队、岗位竞赛、技能比武等活动，带领党员职工群众创新攻关、岗位争先，充分激发他们的创业创新激情和动力。

　　着力推进企业发展方式转变，抓出竞争力

　　当前企业面临的竞争，不仅仅是成本和规模的竞争，更是技术和创新的竞争，说到底是人才、管理、文化等综合实力竞争。企业党组织应坚持发挥自身特点，做到“三个转换”：努力把党的理论优势转化为企业的文化优势，把党的组织优势转化为企业的人才优势，把党的制度优势转化为企业的管理优势，不断增强企业竞争软实力。坚持党建引领先进企业文化建设，广泛开展社会主义核心价值体系学习宣传，大力倡导以创先争优为价值取向的“团队文化”、“创新文化”，把社会主义奋斗目标转化为企业的“使命”和“愿景”，努力把企业打造成“文化的企业”。深化推进“党员人才工程”，充分发挥党管人才优势，推动企业建立健全科学的人才管理使用、竞争激励、考核奖惩等机制，引导和推动优秀人才向企业流动和集聚。推动企业提升科学管理水平，注重发挥党组织在企业基层基础管理中的作用，健全党组织与企业管理层沟通协商和民主恳谈制度，扩大党员和职工群众有序参与企业民主管理，推动建立中国特色现代企业制度。

　　着眼构建“命运与发展共同体”，抓出凝聚力

　　非公经济领域党员比例相对较低，党建工作应更多把着力点放在做群众工作上，推动非公企业从“生存与利益共同体”向“命运与发展共同体”提升。着力构建和谐劳动关系。坚持和完善党员思想政治工作责任区、开展“五必谈五必访”活动、开设“心理咨询室”，及时发现和化解各类矛盾，维护企业和谐稳定；引导和推动企业推行职业生涯规划，完善职工薪酬和保障体系，维护职工合法权益，实现职工体面劳动和尊严生活。切实加强出资人队伍建设。加强对出资人特别是新生代出资人的教育引导，注意听取他们对经济社会发展和党建工作的意见建议，注重做好激励关爱工作，培育和发展符合条件的优秀出资人入党，变“争取支持的力量”为“重要的依靠力量”。浙江“两新”工委也做过尝试，专门举办新生代出资人队伍的培训班，50、60个人，办得效果非常好。坚持党建带群团建设。针对非公企业青年人高度集聚的实际，大力推行党群活动一体化，探索推行“青春党建”、“智慧党建”，以更富时代特征、更具创新活力的党建工作，引领青年群体积极发挥作用。

　　围绕打造良好社会形象，抓出影响力

　　有效增强非公企业及其党建工作影响力，对于为企业营造更好发展环境、推动企业科学发展，以及扎实推进党建工作，不断夯实党的执政基础，都具有重要意义。第一，在推动企业履行社会责任中扩大影响，教育引导企业和职工群众自觉遵守国家法律法规，诚信合法开展经营，积极承担社会责任，热心参与扶贫帮困、捐资办学、援助救灾等慈善公益事业，实现企业发展与社会环境的和谐。第二，在推进党组织示范带动中扩大影响，重视发挥“双强”企业的示范效应，组织开展“双强六好”争创活动，实施标准化定级、星级化管理、项目化推进、梯队式晋升举措，形成一批各具特色的党建特色示范群。第三，在加强党建工作舆论宣传中扩大影响，充分利用报刊、电视、广播、网络、微博等各种媒体平台与信息渠道，积极宣传非公企业党建工作的重要意义和成功经验，注重培树优秀企业、企业主和党组织书记先进典型，促使全社会进一步形成非公企业党建工作是企业发展“正能量”的共识。“中国梦”、“正能量”现在都是舆论的关键词，网络时代，尤其是移动互联网，大家一定要善于运用信息化来加强我们企业的管理，加强我们企业的对外营销，包括加强我们企业的党建工作和文化建设。微博在浙江蔚然成风，我们非公制企业起码有几千家，全部开通了官方微博，而且是党建官方微博，包括企业官方微博，也有很多企业出资人开了微博，而且开得很好。浙江两新党建不仅有自己的官方微博，还在网上开了一个“双强学堂”，每天晚上搞个活动，已经有几个月了，效果很好。现在的网络是智媒体时代，我们要在网上形成正能量，形成主旋律，根本的一条就是我们的党组织、我们的党员干部要上网，这样才能以正压邪，才能形成主流的声音，包括我们非公企业党建也是一样。