通过抓党建，锻炼了一支“拉得出、打得响”的党员骨干队伍；发扬了党内民主，充分保障了各项决策科学化、民主化；也使我们的“家文化”价值理念得以深入贯彻，有效凝聚了人心。

　　党的十八大最重要的精神，就是习近平总书记所指出的，解决了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的目标继续前进这四个重大问题，并提出了到2020年实现“两个翻番”建成小康社会、实现中华民族伟大复兴这一宏伟目标，令人鼓舞。

　　“两个翻番”，也是对我们非公企业提出的工作任务。我们必须加倍努力、迎难而上。

　　随着非公经济日益发挥重大的作用和党的建设理论的不断发展，广大非公企业主的政治地位也在不断发生变化，不但被宪法确认为社会主义事业的建设者，而且也能光荣地入党，现在非公企业内又可以建立党组织、开展基层党建。非公企业主已经从过去党的统战对象转变为党的依靠对象，这充分体现了党对非公企业主的极大信任和支持。

　　娃哈哈这些年来始终认真贯彻落实党的政策，同时通过全员持股使企业的发展成果让员工共享，让他们共同走上富裕的道路，激发全体员工共同努力创业的积极性，因此发展得一直比较好。

　　娃哈哈能够保持持续快速的发展，是与我们始终抓好基层党建工作分不开的。

　　我们认为，在非公企业深入开展党建工作，不仅是贯彻党的路线方针政策的需要，同时也是企业依靠党的先进性推动自身发展的需要。

　　1990年我们就建立了党支部，并于1992年成立了党委，是浙江省最早建立党组织的非公有制企业之一。我本人是1991年入党的，也是一名老党员。目前娃哈哈党委下设71个党支部，党员人数1249名，遍布全国各生产基地。公司每年向党组织拨付100万元作为党建工作经费，并向兼职党群干部发放每季度900元的工作津贴，形成了一支精干高效的专、兼职党务工作者队伍。

　　通过抓党建，我们锻炼了一支“拉得出、打得响”的党员骨干队伍。在我们147名部厂长中，党员有100人，占68%；在834名科级干部中，党员有367人，占44%，党员的模范带头作用得到凸显。

　　通过抓党建，我们发扬了党内民主，充分保障了公司各项决策科学化、民主化，公司党委成员分别兼任生产、营销、管理、科研等关键部门的行政一把手。在人事任免、收入分配、股权评定、岗位晋升等重大事项中，党委成员都具有实质性的议事权。

　　通过抓党建，使我们的“家文化”价值理念得以深入贯彻，有效凝聚了人心，推动了企业和谐劳动关系建设，在党委班子带动下，公司各级党组织时刻把关心员工、为员工排忧解难当作自己应尽的义务，让员工感受来自党组织的温暖，从而焕发出蓬勃的工作热情和强烈的主人翁意识。可以说，党建工作在娃哈哈已经实实在在地转化为生产力，是我们在激烈市场竞争中立于不败之地的有力武器。

　　这些年的实践让我们切身感受到，非公有制企业的党建工作确实是一门大学问，起大作用，必须坚持党对经济工作的绝对领导，通过深入开展党建工作继续把党的意志深入贯彻到企业各条战线上去。接下来，我们将紧紧围绕十八大精神抓落实，一方面要继续立足主业、加大投资、不断创新，早日实现营业收入过千亿、进入世界500强的任务。另一方面我们也要利用当前有利时机、凭借我们资金雄厚的优势，加快多元化经营的步伐，尽快在精密机械、生物工程、商业零售等几个领域实现突破和发展。