拱墅区三大行动推进青春党建

　　不断增强党在非公企业的活力和影响力

　　杭州市拱墅区针对文创企业、科技型中小企业青年人大量聚集的实际，结合青年群体知识层次日益提升、思维方式日趋活跃、流动性不断增强的特点，主动适应青年党员的差异化需求，坚持“快乐、激情、阳光、创新”工作理念，以“青春创业、红色接力、领航凝聚”三大行动为抓手，大力推进青春党建，实现青年成才和企业发展双提升。

　　一、实施“青春创业”行动，让青年创业有目标。一是举办创业沙龙。以青年党员创业者的成功经验，引导和培养广大初期创业者所需的心理素质和人格特质，提高青年创业能力。盘石信息技术、博采传媒等企业党组织，每年定期举办以师傅传帮带、资源对接、项目交流、创业路上为主题的创业沙龙。二是搭建服务平台。紧扣企业生产经营开展献计献策、技能比武、岗位竞赛等活动，引导青年党员在技术革新、联系群众、提质增效、推动发展等方面当先锋。同时，引领一批流动青年党员回乡创业，并提供招商引资、投资指南、政策咨询等针对性服务。三是开展“创业帮帮谈”。采取“让青春焕发出绚丽的光彩”演讲、青年创业“典型说法”等方式，着力从政治思想、理论水平、管理经验、业务发展、产业能力等方面带动更多的青年创业者，营造鼓励创业、支持创业、宽容失败的良好氛围。比如成立全省首个大学生创业俱乐部党支部，目前会员单位达234个，开展活动55场、服务创业者3050余人次。

　　二、实施“红色接力”行动，让企业发展后继有人。一是注重“青年思想引导”。从区委常委到基层党委班子成员，每人结对联系1—2家非公企业，带头抓青年出资人思想引导。定期开展企业出资人谋发展对接会、联谊活动，通过分享经验、考察学习、现场观摩，提高他们的政治思想觉悟。康桥集团、中亚机械等企业在“七一”期间，普遍开展“学党史、感党恩、跟党走”主题活动，切实增强青年对企业党建的认同感。二是注重“划片联组共学”。按照区域化原则，以街道为单位划片成立11个党建工作联组，通过定期召开例会、开展集体会诊、党建经验分享、交流研讨等形式，变单打独斗为联合组团开展工作，形成党务工作者梯队式动态机制。如海外海集团党委在街道党建工作联组的指导下，近年来共有20多名新发展青年党员走上中高层管理岗位，全集团91名中层以上干部中有党员48名。三是注重“红领技能提升”。定期组织开展“运河讲坛”、“我的青春我做主”以及各类培训、讲座、报告会、研讨班等活动，为青年党务工作者提供融学习培训、交流座谈于一体的平台。比如利尔达科技有限公司党委依托姚建铨院士工作站平台，举办首届“利尔达杯”全国物联网应用设计大赛，吸引了来自全国各地的134支队伍1000余名青年技术人才参赛。

　　三、实施“领航凝聚”行动，让青年更有归属感。一是组建青年领航义工队。全区成立了346支青年领航义工队，广泛组织开展“奉献青年爱心、真心服务社会”、“党员带头人人参与”等主题活动，发动青年党员为各类群体提供义务劳动、便民利民、环保公益、爱心捐赠、帮扶结对、捐资助学、咨询辅导等8大类43小类服务项目。比如依托党员“网淘”志愿服务平台，自去年6月份以来，青年领航义工队共计服务群众超过6000余人次。二是设立青年工作室。着眼化解调处企业内员工之间的矛盾纠纷，并结合同龄人共同语言多的特点，在部分非公企业设立青年工作室，采取谈心、下午茶、现身说法、拉家常等形式，协助党组织解决员工实际问题，让员工安心工作，共享企业发展成果。三是开展青春有约活动。注重把青年党员员工的需求与党建工作目标有机结合，广泛组织开展才艺展示、志愿服务、婚恋交友等富有青春气息的活动。比如乐富智汇园党总支针对高科技知识分子工作“白+黑、5+2”、缺少文体活动的实际，组织开展歌咏比赛、摄影比赛、登山比赛、羽毛球联赛、缘聚拱墅青春交友等活动，不断凝聚人心。