根据省、市委组织部提出的打响非公党建“青”字招牌、我县积极推进“青春党建”各项工作开展，以组织强基、文化引领、活动凝聚、岗位建功、温暖关怀五大行动为载体，进一步凝聚青春正能量，激发我县两新党建工作“青春活力”。

　　组织强基，构筑“青春家园”

　　坚持党建带团建，联合团县委、各镇两新工委抓好非公企业团建工作。同时，进一步拓宽阵地建设形式，积极打造

　　汇聚青年党员力量的“青春家园”。如万全镇依托党建综合体打造工作，专门在综合体的党员服务中心中设置了青年党员俱乐部、青年就业创业培训中心，将综合体覆盖的各类中介机构，社会组织、志愿者、新居民群体、礼品市场个体工商户等青年党员群体汇聚在一起，整合区域内的党团资源，为青年党员群体开展活动创造条件。此外，该镇还组织对流动青年党员情况进行排摸，组建了我县首家“青春党支部”，并对支部内每个党员实行“档案式”管理、“学分制”考核，根据青年党员的特点，在感悟先锋、创业先锋、公益先锋、科技先锋、传承先锋等方面科学设置党员先锋指数管理考核指标，提升青春党支部党员日常教育管理规范水平。

　　文化引领，培育“青春力量”

　　积极弘扬“青春使命”的主旋律，探索以“青春使命大讲堂”、“青年UP会社”等特色活动载体，通过流动学堂、专题讲座等形式，组织对广大两新组织青年党员宣传红色党史，组织青春使命座谈等，进而激发广大青年党员服务大局、爱岗敬业的责任意识。如五四期间，鳌江镇组织开展青年责任心主题教育专题讲座，由县委常委、鳌江镇委书记向青年们介绍了鳌江当前形势及今后发展思路，引导广大青年党员坚定信念、心存理想、爱岗敬业、开拓创新，为鳌江今后的发展贡献自己的青春力量。此外，我们还结合“两新党建?微系列”活动，开设“微学堂”栏目，发动各镇两新工委联动，以微博的形式对红色党史、“团结、奉献、互助、友爱”的志愿精神、青年党员的先进事迹等内容进行经常性播报，扩大辐射面，进一步培育奋发向上、务实创新的青春力量。

　　活动凝聚，打造“青春阵线”

　　充分发挥党组织的组织优势，组织开展技能培训、素质拓展、业务竞技、才艺比拼、青年论坛等形式多样的活动，不断增强党组织的凝聚力和向心力。如昆阳镇组织开展了“红色青春?青年汇”系列活动，围绕学习青年汇、运动青年汇、志愿青年汇、交友青年汇四大版块，通过组建横阳学吧、举办“激扬青春、快乐同行”、开展爱心接力活动、构建单身青年联谊会等一系列活动，凝聚广大青年党员，激发青春活动；浙江力邦合信汽车制动系统有限公司党支部以红五月青春党建作为党建示范品牌打造，通过开展“红五月”竞技活动，探索以青春模式为主要内容的两新党建工作新思路，发挥群团组织作用，团结凝聚党员群众，兼容并蓄、务实创新，以党建带动团建，团建促党建的形式不断保持和增强党建工作的青春活力。

　　岗位建功，引领“青春风向”

　　坚持党建引领、党员示范的要求，推进青年党员志愿者队伍建设，探索实现志愿服务阵地有形化、服务即时化。如鳌江镇建立了两新组织青年义工培育服务中心，将区域内两新组织青年义工纳入统一管理，并安排了专门的场地作为办公室，配备电脑、工作人员，建立了服务计划等，通过中心统筹安排，组织对广大两新组织青年义工开展义工培训教育，组织经常性为社区内居民提供义务劳动、便民利民、环保公益、爱心捐赠、帮扶结对、捐资助学、咨询辅导等服务项目，从而进一步引导两新组织青年党员带头参与社区建设和社会活动，使其实现从单位人、企业人到社会人的转变，实现社会、自我“双价值”。

　　温暖关怀，激发“青春能量”

　　坚持把关注、关心、关爱青年作为工作的出发点，强化情感关爱、生活关爱，努力把党组织建设成为青年的温暖之家。如庄吉集团工业园区党委在推进员工心灵港湾工作坊创建工作中，充分发挥自身基础优势，形成“五室、一机制、二阵地”的工作格局：通过加强“五室”(即纠纷调解室、心理疏导室、爱心扶助室、图书阅览室、文体活动室)建设，进一步疏导青年员工思想情绪，丰富青年员工精神文化生活；通过健全“一机制”(即以职工恳谈会为主体的协商民主机制)，有效在企业管理层、青年职工之间架起一座“同心桥”，加强了企业经营管理者与广大员工之间的相互理解、相互信任；通过“二阵地”建设，即继续开展好主题为“激扬青春，放飞梦想”的“职工文化墙”活动，以车间为单位，充分发挥青年党员职工的想象力和创意，让他们在自己的文化墙中“晒幸福、秀才艺”，大胆的展示自身才华；继续开展学习型党小组建设活动，以党政校作为统一的培训基地，通过开办网络商学院课程学习、实行小组家庭式学习活动方式，每月PK交流活动等，从而提升青年党员职工的综合素质。