哪些样本，您认为最值得非公党建领域推广？

　　蔡奇：浙江打造“双强争先”活动品牌；浙江开展“红色堡垒、红色引领、红色互动、红色在线、红色示范”等系列“红色行动”；江苏红豆集团坚持红色品格和绿色品格的“现代企业制度+党建+社会责任”的党建工作法；杭州市余杭区推红领职业通，培养职业化“红色CEO”等。

　　徐彦军：(1)江苏红豆集团；(2)浙江传化集团；(3)昆山沪士电子；(4)泉州非公企业“三五”工作法。

　　陈向先：泉州市探索建立“三五”非公有制企业党建工作机制，并在福建全省推广；厦门市开展非公有制企业党组织集中组建“百日会战”，有效提高了非公企业特别是小微企业党组织组建率和党的工作覆盖面；福建天福集团采取“三先、三双、三为、三创”党建工作模式，探索了台资企业党建工作新路子。

　　牛士琦：在扩大“两个覆盖”方面，天津、福建、山西、黑龙江等地以实施党组织和党的工作全覆盖工程为抓手，开展非公有制企业党组织集中组建活动；在发挥“两个作用”方面，空客(天津)总装公司党委和天津天地伟业数码科技公司党委、天津宝成机械集团有限公司等“发挥非公有制企业党组织两个作用”主题征文获奖案列；在建设“两支队伍”方面，温州等地公开选聘非公有制企业党组织书记等做法。

　　盛克勤：红豆集团“现代企业制度+党的建设+社会责任”的党建工作法；江苏省非公企业党建四大创新范例(红豆集团党建“标准管理”、沙钢集团党建“绩效管理”、苏宁电器集团党建“文化管理”、雨润控股集团党组织“双重管理”)。

　　赵建华：红豆集团探索构建“现代企业制度+党的建设+社会责任”的样本；山西省实施非公经济组织党组织集中组建计划；山西省实行非公工委与工商局合署办公。

　　别和：温州非公党建模式；区域网格化管理。

　　田晓东：“和丰杯”两新组织党建工作创意大赛获奖作品，都很有学习推广价值，特别是浙江宁波《党建引领“两新”携手服务社会》、西安市未央区《“五服务”给力创建商圈党建示范品牌》这两个样本，全面推广的基础和条件比较成熟。

　　沈凡：全国非公企业党建论坛。

　　王乃波：三一重工党委“党建为企业国际化插上腾飞翅膀”；重庆力帆党委“党建领航、企业扬帆”；百度有限公司党委“致力营造健康网络环境”；TDK大连电子有限公司党委“实施三个深化，发挥两个作用”。

　　张翼翔：泉州“三五”非公有制企业党建工作机制；浙江建立“两新工委”后一系列红色行动。

　　彭贵刚：山东省委组织部与省财政厅、地税局、国税局联合行文保障非公党建工作经费；北京市在“两新”组织集聚区建立党群活动中心；重庆市璧山县推行新“三会一课”。

　　丁延平：辽宁本溪华联商厦“四个融入”的经验；辽宁本溪个私协会扩大党的组织和工作覆盖的经验；辽宁省委组织部在非公有制企业扩大党的组织和工作覆盖的做法；浙江省委建立“两新”组织领导机构的做法。

　　于然贵：浙江省深入开展争当“党建强、发展强”先进企业活动；温州市以“集中授牌”的形式推动党组织组建；吉林省深入实施“双覆盖双增强”工程，大力推行党组织“派出组建法”，实施壮大党的力量“火种计划”等样本值得推广。

　　何衍春：5S管理打造优质非公企业党建工作样本；非公企业党建“传化样本”。

　　何慧超：浙江“双强争先”奏响非公企业党建主旋律；武汉市汉阳区“五联一化”破解非公企业党建难题。

　　王荫琦：江苏大亚科技集团的“非公企业党建与企业文化建设如何有机结合”的经验；镇海石化建安公司的“非公企业党组织工作定位的新思考”；探索党建信息化，创新“两新”组织党建工作手段。