他们之所以给我们深刻的印象，不只是实干的身影，还有言说的立场。

　　正泰集团股份有限公司董事长兼总裁南存辉

　　我提议集团党委要抓住时机、探索创新，把产业链党建工作抓起来，把党组织不仅建在供方、销售方企业，而且建到海外去。这是基于什么考虑的呢？其实就是基于我们正泰集团这么多年发展中遇到的点点滴滴。

　　民营企业和国有企业不同，国有企业厂长和书记总是有矛盾，而民营企业不会，书记是来帮企业的。民营企业书记要精明，董事长要开明；国有企业书记要开明，厂长要精明。

　　乐清召开民营企业党建工作会议时，曾经让我讲话，那次有位企业主问我：“南董，党建到底有没有用？”我说有用没用看正泰，因为有了党建，正泰就上来了，原因是什么？因为思想有了保障，我们坚定地跟党走，坚定地发展自己的经济，一点都不动摇，一点都不摇摆，而且越是在危机的时候、困难的时候，我们就越相信党、相信国家、相信政府。在这种信仰下，再把自己公司内部每一件细小的事扎扎实实、稳稳妥妥地管理好，坚定不移地、扎扎实实地开展创新工作。

　　遇到困境的时候，要坚持把主业做大做强，新一轮发展时机到来时，企业也就迎来新的机遇。所以，思想保障非常重要。当然，党建工作要结合自己企业的实际，假如企业实力不够，乱投资、乱扩张，安全底线出现问题，那么党建工作也就无从谈起，党委、政府也就无能为力。

　　我总是在想，如何让企业发展得更快、更好、可持续？

　　首先，需要思想保障。这方面，正泰集团已经有了保障。以前，我们的生产经营只有经理、车间主任、班组长在管，现在实行经理负责制，仅仅管了产品数量和生产任务，思想上没有保障。为此，我们党委创新了四结合型班组，把党小组、工会小组和团小组建立在行政班组之上，使员工上班情绪变化有人管、家里红白喜事有人管，工作任务自然完成得很好。公司员工都切切实实感受到了党建工作，很多问题都消灭在了萌芽状态，保证了企业可持续发展。

　　但是，自己公司做大做强了，不等于持续发展，因为现在的竞争，是一个产业链的竞争。公司很好，产品很好，卖不出去怎么办？销售做得很好，产品也好，但是供应链上的供方供不出货谁来管？

　　针对这些问题，我们做了一些探索，比如成立帮扶组，一方面帮助销售第一线，帮助他们培训仓库管理、物流管理、市场开拓等知识；另一方面推行供方论证，帮助小企业做大，帮助大企业做强。正是由于产业链的稳固和强大，才顺利渡过了两次危机，企业实现了逆势发展。

　　但如何才能可持续？思想是首要保障，要把这种产业链建设与党建工作相结合。所以，我才建议建立产业链党组织，不仅是建供方、销售方的，还要建到海外去。如果产业链上的几十万就业人员思想不受保障，产业链就不可能持久，也不可能健康发展。怎么可持续？关键就是靠人，保障就在于党建。

　　今天我们在产业链上新成立了14个党组织，采购和销售两个支部升格为党总支，这是产业链党建的一个好的开端。我再强调三点：一要提高政治觉悟。要把成立党组织、抓好党建工作放在为国家、为民族、为社会谋发展的高度上来认识，要把好的党建工作经验传输出去，千万不能走过场、走形式。现在很多企业都请技术顾问、财务顾问，其实，搞好党建工作相当于请了政治顾问，对企业发展更为有利。二要务实创新。今天建立的党组织要在原有基础上继续做好党建工作，坚持务实管用，进而谋求工作创新。创新一定要集思广益，所有党员、员工都要参与，集团各级领导一定要鼓励创新，支持创新。三要有为有位。为什么我们始终坚持抓党建工作、支持党委书记抓党建，是因为党委书记有为。有为在正泰集团才有位。这个有为，要靠每个党员、每个干部。

　　最后送大家三个相信：一要相信党组织的力量，会给我们带来很多好处；二要相信书记、党员的模范作用、战斗堡垒作用；三要相信党建会给企业带来健康可持续发展。