浙江省直机关工委组织部副部长　朱建军

　　□开场白

　　随着经济社会体制改革的深入开展，省直机关一些国有企事业单位改制为非公企业，新经济组织不断产生，探索具有机关特色的非公企业党建已经成为省直机关党建工作的重要组成部分。

　　近年来，我们紧密结合机关实际，高标准、严要求，发挥机关特色、优势，扎实推进非公有制企业“发展强、党建强”，促进非公企业健康发展。每年的年度工作会议都会把非公企业党建纳入工作报告，年度工作部署时同步思考、同步安排。把非公企业开展“双强争先”活动作为重点工作来抓，加强领导，精心组织，并从省直机关非公企业的特点和实际出发，加强分类指导，突出非公特点，力求省直特色。

　　强化省直各单位机关党组织负责人、部属企业党组织负责人抓非公有制企业党建意识，要求各单位把非公企业纳入机关党建中去，不弱化、以抓机关党建的力度抓非公企业党建。对19家厅局下属和直属的重点非公企业党组织实行双重管理，明确其所属上级党组织应负的党建责任，工委组成六个小组，每个组确定两名联络员，加强对重点企业的指导、服务。

　　在交流互动中规范日常工作。在充分调研的基础上，工委于2009年正式建立省直机关“两新”组织党建暨流动党员管理工作例会制度，组织省级中介组织及上级主管单位党建工作负责人、流动党员集中的省部属企事业单位党组织负责人，并邀请省民政厅、省司法厅、省人事厅、省教育厅等省有关行业指导部门负责人，一起研究、探讨、交流非公有制企业党建工作。

　　2010年10月26日，工委召开省直机关非公有制企业“双强争先”活动部署及新社会组织党建工作交流会，提出“五个及时、五个到位”抓非公企业党建，得到省委常委、组织部长蔡奇的批示肯定。

　　通过现场观摩、实地考察、简报宣传等方式，推广省直有关单位非公企业党建工作经验。2010年，推广省人才中心网络党建工作，加强了网络党建在非公企业党建中的运用。2012年组织非公企业党组织负责人实地学习富阳非公企业标准化的做法。

　　科学设置，深化基层党组织建设。针对非公企业党员人数多、党组织少、不利于开展活动和管理的实际，指导省人才中心成立代理人员党委，在挂靠的6000多家非公企业建立300多个联合党组织。按照“上提下分”的原则，省职业介绍服务指导中心、省外服公司等中介机构先后全部建立党委，极大地推进了省直非公企业党的建设。

　　同时，根据党员群体特点，按照“便于活动，行业、岗位、职业相近、灵活多样”的原则，加大在专业协会、产业链、流动党员集聚区组建党支部或党小组的力度，使基层党组织开展活动更加贴近党员群众的生产生活，切实增强党组织的服务功能。

　　积极推进工作载体和方法创新，不断增强非公企业党建工作的生机活力。针对非公企业党员流动性大、工作分散和业务繁重等特点，充分利用现代信息技术和网络平台，创新活动方式，通过建立专门网上党员园地，实行“组织生活网上过，学习资料网上登，思想汇报网上发，党员论坛网上开，党费交纳网上办”，构建便捷的党员教育管理服务工作平台。

　　创造条件使党员充分发挥作用，充分发挥省直非公企业党员专业优势强的特点，通过创办人事代理党员创业俱乐部、创业人才沙龙、设立党员人才库等方式，建立党员创新创业互助平台，以典型示范引领党员创业。同时，组织党员广泛开展爱民、为民、助民活动，引导党员承担社会责任，积极参与公益事业，使党员在社会实践中带头发挥模范作用。

　　省直工委还坚持以服务中心、服务发展、服务党员为主旨，推动非公企业牢固树立“发展、党建”双品牌意识，坚持抓大扩面，加强典型引导，加大对重点企业党建工作力度。