4月23日，由《非公有制企业党建》杂志和中国非公企业党建网主办、杭州市委“两新”工委承办的“双强学堂”博友汇在杭州市上城区举行。图为主持人在与博友互动。(徐彦摄)

　　福建晋江：让零散党员“有家可归”

　　晋江市现有非公企业15000多家，单独建立党组织的1226家，纳入管理的非公企业党员6000多名，有部分民(私)营企业因党员数不足3名、企业主不重视等原因未能建立党组织，导致一些非公企业党员“无家可归”，成为“无人管”的零散党员。对此，晋江市按照“资源整合、区域统筹”的原则，会同工商等部门探索建立私营企业协会党组织，实施“党员安家、双找双培、双聘联创”三大行动和“党员之家结连理、结对共建抓服务”两项活动，将不具备条件建立党组织的民(私)营企业及其零散党员纳入统一管理，实现党组织和工作全覆盖，推进区域化管理。

　　目前，全市形成了以市非公企业党工委、镇企业党委抓已单独建立党组织的企业和以市私营企业协会、各分会、商会党组织等抓未建立党组织的企业和流动党员的区域化“条条创建、块块覆盖”党建工作新格局，打造了既分离又统一的非公企业“条块双创”党建工作模式。 (晋江市委组织部)

　　广西南宁：19名非公企业骨干圆大学梦

　　南宁经济开发区组织了“圆梦大学行动”，党建办通过短信、书面通知等多种形式广泛发动非公企业党组织积极做好企业员工和管理人员的宣传、动员工作。各非公企业党组织响应经开区党建办号召，纷纷推荐、鼓励企业中的业务骨干和优秀员工到大学里学习和深造，19名企业中的业务骨干、优秀员工参加了本次“圆梦大学行动”。 (南宁经济开发区党工委)

　　浙江诸暨：两新组织党员设岗定责

　　诸暨市按照新时期党员先进性的基本要求，根据两新组织需要和党员实际情况，对全市两新组织党员、发展对象、入党积极分子和组织关系不在两新组织的职工党员开展设岗定责工作，合理设置促进科学发展、和谐稳定、形象提升等红色岗位，明确红色岗位职责，定期考核评议，使党员在完成本职工作的基础上，提升岗位履职成效，进一步服务职工群众和企业发展。通过设岗定责，为党员发挥先锋模范作用搭建平台，激发党员立足岗位创先争优动力，使每名党员头上有责任、肩上有担子、心中有压力、奋斗有目标。 (诸暨市委组织部)

　　江西萍乡：建“非公企业党务人才超市”

　　萍乡市湘东区针对非公企业党务人才数量不足、素质较低、与企业发展不相适应等问题，建立“非公企业党务人才超市”，架起了非公企业与党务人才之间的供需桥梁。

　　该区制定非公企业党务人才选聘标准，通过党员自荐或组织推荐的方式，从懂经营、会管理的企业党员，有知识、有技术的党员退伍军人和大中专毕业生，热心党务的退休党员干部中遴选256名优秀党员为“超市”成员，将其个人简历、专业特长、工作经历等信息登记造册，并在“超市”内进行公布。“超市”成员被区内企业选聘为党务干部的，除享受企业的工资待遇外，按每人每月200元的标准发放岗位津贴。 (萍乡市委组织部)

　　浙江嘉善：“5S”规范非公企业党组织建设

　　去年以来，浙江嘉善县全面推进两新组织党建标准化建设，围绕组建(Set up)、素养(Shitsuke)、服务(Service)、保障(Security)、评分(Score)等，进一步明确两新组织党建目标定位、工作内容，促进两新组织党建从有形覆盖向有效覆盖转变。

　　各两新组织党组织每年分别开展至少1次群众“推优入党”工作，确保每个党组织保持2名左右培养对象。广泛开展“回到党旗下”主题活动，每年开展1次“隐性党员”排摸工作，对新招收职工同步登记政治身份，动态更新党员信息库。采取企业单建、行业统建、地域联建、龙头企业带建、派驻帮建等方式，加大党组织组建和孵化力度。在县经济技术开发区建立由20个中心企业党组织为成员的“双强”网格联盟，推选联盟主席、副主席，定期组织联盟成员开展学习交流等活动，共同解决党建工作中遇到的问题。 (嘉善县委组织部)