新媒体：吸引人才能影响人

　　主持人：当下，新媒体层出不穷，将党的建设与新媒体深入融合是党的建设保持科学化水平的必然趋势。那么在两新组织中，党建文化的宣传展示该如何运用好新媒体？

　　陈国平：新媒体传播速度快，效果直观，打造的成本也比较低，可以说是用一种软实力来体现两新组织的党建工作。我认为做两新党建，各种新媒体都要力所能及地加以运用，因为只有依靠先进的技术，才能让党建触角延伸到无限的空间里。

　　浙江省在这块做得特别好，不仅各地“两新”工委和许多非公企业都有官方党建微博，还在里面开辟“双强学堂”栏目，通过设置各类话题，以各大企业轮值主持的方式来传播党建文化，每晚都能引来大量围观和转评。再比如我们江东街道电子商务协会党支部在腾讯申请的官方微博，每天都发不下5条微博，吸引了广大年轻党员，粉丝现在已经达到14000个。这些都属于互联网里的两新党建好声音，这种传播方式很值得研究学习。

　　此外，多媒体手段对党建还有很强大的美化包装作用，比如义乌市江东街道电子商务协会党支部运用PPT技术制作了《坚持“红色”引领助推“网商”腾飞》的党建宣传片，不仅图文并茂，还配上简练文字和生动解说，这种全方位的展示方式不仅让人感觉工作详实，而且过目不忘。

　　何继业：现在信息程度越来越高，沟通、交流越来越快速、便捷，对党建文化的传播是挑战，也是机遇。我认为必须要转变传统方式、变挑战为机遇，把这些好方法为我所用。

　　唯美公司在利用新媒体宣传党建文化方面做了不少工作，例如，我们开设了广东唯美集团党建网，传播唯美特色的党建企业文化，为党员或入党积极分子提供网上党校学习，通过每天及时更新网站内容，不断给基层党组织注入新活力等等。实践证明，这种方式远比下发一个文件、召集一场会议等老一套的方式来得管用。

　　下一步我们打算运用时下年轻人流行的微博、微信等形式，作为我们党建文化传播和服务的媒介载体。不过说实话，新媒体技术运用层出不穷，它的开放性对党务工作者也提出了高要求，我认为非公企业的党务工作者应该时常自我充电，提升自己的素质，否则还真难以跟上新媒体的脚步。

　　丁鸿雨：党建文化是先进生产力，必须与时俱进，现如今新媒体技术大家都在用，关键的问题是，你怎么用好它？我总结了一下认为，一要及时。平时注重收集整理图片、影像、声音资料，第一时间把最新党建动态、精神、政策传递给大家。二要接地气。要以“网民”及媒体能接受的语言、语气来表达，融入网络语言体系，还要增强一些互动性，把党的活力、先进一面展示出来。三要引导。组织部门和两新党组织要掌握网络舆情，注意舆情引导，在网络世界里赢得话语权的一席之地，这对广大两新组织的党员，尤其是青年党员一定有好的引导作用。

　　陈增鑫：我是个微博控，对于微博这个自媒体与党建工作的融合有一定的心得体会。我们康奈的实践可以证明，新媒体与党建相融合生命力强大，成效显著，影响力深远。康奈集团党委顺应潮流，将微博与党建文化有机结合，建立了“康奈党建”、“康奈青年”、“康奈情感交流站”等多个微博，同时我个人也开通了实名微博，充分利用微博的便捷性、针对性与时效性，对党建文化进行展示表达，在联系职工群众、强化政治引导、传播正能量等方面都起到了十分重要的作用。其中“康奈党建”微博主要传播党的路线、方针、政策，上级党组织工作部署和本级党委的执行决议，广播、评论当天发生在企业的各类新闻；“康奈青年”微博主要面向共青团员、青年职工；“康奈情感交流站”微博每天发表一篇励志名言，用正能量疏导员工思想情绪，保障员工队伍的稳定；“康奈文化”微博开启了好书推荐的栏目，每天推荐一本好书……现在，我们企业的党员很多都开起了微博，我个人的微博粉丝也达到了36000多，经常有人通过微博来跟我们交流党建工作。不仅如此，微博还推动了企业文化工作的蓬勃发展。