浙江海宁：党团联动激发青年内动力

　　海宁市强化党团联动，建立并完善党团联席、推优入党、激励评价、诉求表达、组织保障五项制度，通过“三双组合式”系统化运用，激发青年创先争优内动力。一是构建党员带团员“双员组合”，凝聚“青春党建”力量。建立党员带团员“五个一”机制，即通过党员带团员结对开展“推荐一本好书、写一篇心得体会、提一条金点子、带一名入党积极分子、做一名优秀党(团)员”活动，实现党团共建双丰收。依托团建各项评比制度，建立青春推优机制，优化党组织党员结构。二是创设敬业加奉献“双岗组合”，丰富“青春党建”内涵。将“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、组织生活会制度与现代企业管理制度相结合，围绕“敬业岗+奉献岗”，探索开展党团组织和党团员“岗位承诺”制，依托“党团员责任区”、“党团员先锋岗”等载体，引导青年党团员亮身份、赛承诺、争当岗位先锋。三是实践党建促发展“双强组合”，提升“青春党建”实效。建立“三员一工”(党团组织班子成员+经营管理人员+党团员+职工)青春联合体，把党组织形成的意见，通过青年党团员贯彻到企业的发展战略中，引导青年党团员骨干发挥模范先锋作用。如恋尚家公司结合企业实际，创新开展“青春改善星”活动，将青年发挥作用与生产改善相结合，通过“分层提案+分责落实+分级积分+分类激励”，推动企业完善管理、推进工作创新。(市委组织部)

　　北京：社会组织党建网络“横到边、纵到底”

　　针对社团、中介、“草根”组织中流动党员教育管理难的现状，北京在全市所有街道、166个乡镇成立了社会工作党委，负责辖区和商务楼宇内社会组织党建工作；全市16个区县还认定了193家“枢纽型”社会组织，通过成立社会组织联合党组织，加强本行业党建工作。通过构建纵向到街道(乡镇)社会工作党委、城乡社区党组织、楼宇工作站，横向到市、区“枢纽型”社会组织的党建工作服务管理网络，初步形成了分类管理与分级负责相结合的“横到边、纵到底”的社会组织党建工作网络。此外，还采取岗位补贴的方式，向市级“枢纽型”社会组织所属社会组织购买200个管理岗位，专门从事党建和服务管理工作，确保了社会组织党建工作有人抓；连续两年落实购买市级“枢纽型”社会组织服务经费1370万元，确保了社会组织有正常的党建工作经费；通过市级财政提供项目支持的方式，把党建与业务工作有机融合。 (党健储)

　　陕西莲湖：“红色引擎”推动服务上台阶

　　西安市莲湖区紧紧围绕服务型党组织建设，全力打造两新组织“红色引擎”。一是序时化组建夯基础，把加强“两新组织”党的建设同群众路线教育实践活动调研工作同安排、同部署、同研究，实现组织覆盖和工作覆盖；二是动态化管理强作用，充分发挥工商、税务、民政等职能部门优势，要求“两新组织”在进行登记申报时，同步说明党组织和党员情况，并向其宣传党的政策，建立党建工作基础台账；三是典型化培育树品牌，在“两新组织”党组织中大力开展“两培养、两结合”、“人人有双岗”等主题活动，提升党在“两新组织”中的影响力；四是项目化考核明责任，通过签订党建目标责任书的形式，将“两新组织”党组织组建任务进行分解细化，定期开展专项督查和考核；五是区域化联动促发展。策划实施西大街区域化党建工作，创新建立“组织协调、督促指导、区域议事、资源共享”四项长效机制。 (强斌)

　　浙江兰溪：“七彩驿站”放飞青春梦想

　　兰溪市着力建设“七彩驿站”，引领青年放飞梦想、实现个人抱负。领航驿站通过“十八大”精神宣讲、“让青春与梦想齐飞”等主题活动，引导党员青年把个人的追求自觉融入到追求中国梦实践中去；乐活驿站发掘青年党员的兴趣爱好，倡导快乐、时尚、阳光的生活方式与交际方式；公益驿站通过建立青年党员志愿者协会，让志愿服务项目覆盖社会各个层面；创业驿站提供就业创业指导和人文关怀；智慧驿站提高青年人文素养；加油驿站帮助解决青年实际问题；牵手驿站搭建青年联谊平台。 (市委“两新”工委)

　　重庆涪陵：打造“五心”党建品牌

　　区“两新”党建工作坚持“抓党建保发展”的工作理念，紧扣全区工作大局和“两新”组织实际，重基础、强管理、创示范、谋创新，逐步形成了以同心、核心、红心、暖心、爱心为主要内容的“五心”党建新品牌，通过抓发展、抓宣传、抓学习、抓服务、抓管理等，有力促进了全区经济社会持续健康发展。(区委“两新”工委)

　　安徽濉溪：强队伍强党建

　　安徽省濉溪重视非公企业党务人才培养，通过强队伍来强党建，多渠道选拔“招人才”、全方位培训“强素质”、多角度管理“立规范”、全方面激励“促活力”，四措并举，分别从选拔、培训、管理、激励等方面进行实践和探索，成效显著。(县委组织部)