浙江通达税务师事务所是全国“AAAA级税务师事务所”，位列全国行业排名19位。2009年6月成立浙江通达税务师事务所党支部，现有党员12名。

“放飞梦想、助力成长”——党支部组织党员来到王坛镇孙岙小学慰问助学。

　　“每个人都有属于自己的梦想，或大或小，但是梦想无论大小都是美好的，只要能够坚持不懈，追求梦想和实现梦想的过程都是美好的！”这是通达税务师事务所党支部通过腾讯微博组织的一场“我的梦”主题互动活动。

　　一个小时的互动时间里，事务所20多名员工与博友畅谈自己的梦想。事务所所长、党支部书记章勇坚在转评栏里写道：我的梦想很朴实，希望通达事务所能有好的发展，员工能成为物质和心灵的双重富翁。

　　通达党支部成立4年，围绕企业实际，支部提出“亮身份、抓培训、重证书、留人才、塑文化、树典型”六大措施，如今一个“创先争优、教育帮带、重视学习、尊重人才、快乐共进、积极向上”的党建文化氛围已成气候。

　　走进通达事务所办公区域，过道上悬挂的是一块大红色的党务公开栏，暖色调背景着实让人感觉温馨，上面有着支部概况、党员亮牌、届期目标、党员活动剪影、基层组织建设年的一些报道，记录着近年来通达事务所在组织团队活动和党日活动上的点点滴滴。

　　“给你看一份支部2013年年度工作计划。”章勇坚随即打印出一张A4大小的纸张，“红色网络完善”、“党组织活动经费不低于业务收入千分之五”、“请党校老师来我所上课”……38项任务满满当当地罗列纸上，“里面有关于制度完善和活动开展的，也有关于阵地和经费保障的，甚至连党建文化的宣传，我们都考虑到了。”

　　4年前的通达，曾遭遇“成长的烦恼”，部门一线岗位优秀人才流动大，员工关注的除了业绩、业务和职称这些冷冰冰的指标之外，再无共同语言。“一定要让所有的员工找到家的感觉，找到考核之外的心灵归宿地，在企业里，除了老板和员工的身份之外，还可以有书记和党员，家长和亲友的不同体验”。说到做到的章勇坚审时度势成立了浙江通达税务师事务所党支部。

　　“做了党建之后一个显著的变化，事务所一部分原来组织关系在农村的员工，主动提出要把自己的组织关系从村里迁到通达事务所支部来。”章勇坚说，通达支部成立以来，已有8名党员陆陆续续从村党组织中迁到工作单位来，一些优秀的员工和业务骨干都纷纷提出了入党申请，向党组织递交申请书。

　　如今，党支部现有正式党员10人、预备党员2人、入党积极分子4人、提交申请入党报告的优秀员工10名。家庭委员、组织委员、学习委员、军事委员一应俱全，每一个月有学习例会、每次活动有心得体会、每年有次全所业务考试。