江苏沭阳：着力解决“四失”

　　党员“失控”难题。采取迁移组织关系、开展活动引导和组织党员员工定岗招聘等“迁”、“引”、“招”三项措施，帮助非公企业党员主动“亮身份”、自觉“回娘家”。今年以来，该县新增非公企业党员246名。组织“失位”难题。在项目立项时同步宣传党的方针政策，在规划设计时同步规划党组织活动阵地，在招聘员工时同步招收党员职工，在项目竣工投产时同步建立党组织，帮助非公企业尽快建立党的组织、开展党的活动。通过“四个同步”，新建非公企业党组织31个。活动“失效”难题。积极推广企业主欢迎的“小发明、小革新、小改造、小设计、小建议”等“五小竞赛”活动，并结合创先争优活动，命名一批“共产党员示范岗”，激励非公企业党员争做表率、争做贡献。共命名党员示范岗87个，企业员工提出合理化建议1368条，开展技术革新24项，带来直接经济效益3913多万元。地位“失缺”难题。从全县党务工作者、党员干部、企业帮办、大学生村官、退伍军人等群体中选派1100名非公企业党建工作指导员，其中，专门选派23名县委组织部部机关副股级以上年轻干部到34个重点企业担任党建工作指导员，打造非公企业党建示范点。 (沭组)

　　温州鹿城：创三级便民体系

　　温州市鹿城区在创新社会管理工作中强化服务理念，将行政管理、行政审批、行政服务“三级便民体系”延伸到基层，打造具有“鹿城特色”的社会管理体系。

　　随着鹿城区区、街镇、社区三级管理模式形成，基层组织承担的公共服务和社会管理责任加重，职能界限不清、权责不匹配的矛盾逐步凸显。为此，鹿城区在进一步提升区行政审批中心规范管理的基础上，重点打造示范型街镇(功能区)便民服务中心，强力推进社区便民服务中心建设，逐步形成以区行政审批中心为“龙头”，街镇(功能区)便民服务中心为“龙骨”，社区便民服务中心为“龙鳞”的层级清晰、上下联动、便捷高效的三级便民服务体系，有效解决了以往群众办事难的问题，给群众带来了实实在在的好处。

　　目前，鹿城区已初步形成1个区级行政审批服务中心、8个街镇(功能区)便民服务中心、80个城乡社区便民服务中心“1+8+80”的三级便民服务体系。71个城乡社区便民服务中心达到示范标准，在5个社区进行了网格化工作试点。 (鹿城区委组织部)

　　安徽太湖：明职责求实效

　　安徽太湖县非公企业党建工作落实“四个五”保障，不断创新工作理念和活动载体。明确企业党组织促进企业发展、加强基层组织、建设先进文化、服务职工群众、维护和谐稳定等五个方面的职责。开展直接联系服务活动、开展非公企业党建工作示范创评和表彰、选派企业党组织第一书记、选派党建指导员、开展机关干部驻企服务等五项活动。对非公经济和社会组织工作委员会和驻企服务活动分别建立五项制度。发挥各级党(工)委、招商安商单位、企业党组织第一书记、党建工作指导员及非公企业党组织和党员等五支队伍的合力，推动企业健康稳定向前发展。 (太湖县非公经济和社会组织工作委员会)

　　贵州榕江：注重选派党建指导员

　　近几个月来榕江县先后向107家非公企业和16个社会组织选派了121名具有一定党务工作经验、善于组织协调、懂得经营管理的党员干部担任“两新”组织党建指导员，负责做好业主的沟通协调工作，培养入党积极分子，指导联系群团组织建设等工作。党建指导员全部为县直机关、工业园区、乡镇的党员干部，选派期为1年。 (杨勇)

　　2013年7月，重庆永川区，工作人员在古镇给商家钉“党员旅游产品示范店”牌匾。