立足“找”，让党员身份“亮出来”。针对人员流动因素造成的非公企业党员人数不清等情况，乡党委定期对全乡的非公有制企业进行全面调查了解，重点对企业经营规模、从业人员、党组织和党员人数进行核实建档，建立健全非公企业党建的第一手材料。在摸底调研的同时，注重宣传党的有关政策和法律法规，积极引导业主转变观念，鼓励非公企业党员主动亮出身份，支持党建工作，为非公企业组建党组织营造良好的环境和舆论氛围打下了坚实的基础。截止2012年8月，全乡共有97家非公有制企业，从业人员有3586人，党员89人，有党员企业21家，占非公有制企业总数21.6%。

　　着眼“建”，让组织优势“显出来”。针对秀山乡非公党建起步晚、水平低的特点，着力在优化组织设置、扩大党组织覆盖率两方面下功夫，积极探索按照地域相邻、产业相连、行业相近原则，创新非公企业党组织设置方式，构建组织结构与经济结构有效衔接的党组织体系，确保组织导向作用发挥有基础。截至8月，全乡采取独建、联建、挂靠等方式，非公党组织覆盖率达到100%；单独建立党组织的企业4家，占已经建立党组织的企业总数4.1%；规模以上非公有制企业9家，已建立党组织的规模以上企业9家，占规模以上非公有制企业总数100%，单独建立党组织的规模以上企业1家，占规模以上非公有制企业总数11.1%。

　　选优“派”，让活动声音“响起来”。一是推行指导员和联络员制度。制发了《秀山乡关于选派非公有制企业党建指导员和联络员的意见》，要求从业人员在50人以上和单独及联合建立党组织的非公有制经济都必须选派党建指导员，指导和帮助非公企业正常开展活动。2012年以来乡党委共选派34名党性强、作风正、熟悉党务工作的党员干部到非公企业担任党建工作指导员，负责指导组建党组织以及发展党员、开展党内活动等工作；二是推行党建工作督导员制度。选聘5名党建督导员定期不定期到各非公经济党组织开展督导工作，加大对非公经济党组织落实党建活动的督导力度，切实解决“落实不力”的问题。