安泰文工团在排练房。

　　下午6时10分，何佩在员工食堂吃着晚饭，因为心里挂念晚上“文工团”的课，匆匆扒拉两口就起身走了。

　　整个9月何佩都很忙，除去平时的工作，“文工团”奔赴各地，演出不断。

　　9月17日，她所在的德清安泰时装有限公司文工团代表湖州市总工会参加在玉环举办的浙江省首届职工艺术节舞蹈大赛，从22支入围队伍中脱颖而出，获得银奖。

　　他们的表演成果，全由业余时间学习训练产生。

　　在安泰，器乐、摄影、舞蹈、篮球、曲艺等10多个由安泰工会管理着的俱乐部，从杭州、上海等地聘请专业老师，每天中午、晚上为员工在下班时间提供课程，每个人可以根据自己的兴趣免费参加。

　　何佩这个“文工团”主席和她的团员们就从这样的业余生活中获得快乐，并练成了“专业级”舞者。

　　“俱乐部让我们下班之后的时间有了追求、变得充实，大家在一块儿唱歌打球健身，热闹。”何佩说。她和所有安泰员工一样，享受这种一得空就能去喜欢的俱乐部上课、参加活动的生活，“要是哪天放假，还真会觉得空落落。”

　　安泰党支部书记、董事长钱安华是个特别带劲的老板。

　　他出诗集、和员工一块弹吉他、跳舞，参加唱歌比赛，带员工参加《中国梦想秀》，甚至去西班牙“叠人塔”。

　　这些年，安泰出资500多万元，在企业内部办起了大专文化进修夜校、高级技师进修夜校、艺术进修夜校等，变着法地给员工的业余生活换花样。

　　安泰10多个俱乐部几乎每天都在开展各类不同的活动。为了让员工能“玩得安心”，每月满勤出席俱乐部课程，甚至能拿到1000元补贴。每年5月份，安泰还会举行为期一周的职工狂欢，让员工尽情high在一起。

　　“工作之余应该还有生活。”钱安华深信，“把钱花在培养员工的精神文化上，价值的长度和宽度都远胜把钱存在银行。”