近年来，江苏省宿迁市宿豫区把抓好党建工作指导员队伍建设作为提升非公企业党建工作水平的重要抓手，着力做好选派、教育、管理和监督工作。拓宽选配渠道，通过组织部门“派”、机关干部“挂”、年轻干部“选”、复转军人“聘”等多种方式，先后向非公企业选派251名专兼职党建工作指导员。实行资格准入制度，在岗前培训后统一组织考核，对符合任职条件的党建工作指导员发放资格证书。加强跟踪指导，组织编印《非公企业党建工作指导员手册》，开通QQ群密切日常沟通联系，通过短信平台发送党建信息1000余条。强化考核管理，派出单位党组织与党建工作指导员每年签订目标责任书，按照“月考、季评、半年通报、年终奖评”的方式进行考核，考核结果报区委组织部备案。注重考核结果运用，对考核为优秀的予以表彰，对称职以上的发放党务工作津贴，并将考核结果作为干部选拔任用和评先评优的重要依据。目前，已单独组建企业党组织408个、片区综合党组织19个，覆盖全区453户非公企业。

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