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　　这是一个企业家和年轻员工、创业者的对话。这是一些不停推动着我们思维的对话。

　　
　　同学：

　　昨天我参观了B2B，我非常想知道为什么要放那个蒙古大汉铜像？

　　马云：

　　好问题，大家问为什么要搬这个铜像，有什么意义吗？又是光屁股。每个人争论、辩论，有的人说这个意思，有的人说那个意思，说我们是色情、疯狂文化。很多人问马云，你的标准答案是什么，什么是你的标准答案？

　　大概不下三十个人要等我一个标准说法，有了这个标准说法，大家心里就觉得坦然了。肯定有一个什么答案。有人说是又猛又持久。我告诉大家我们的标准答案是什么：它就是一个铜像。

　　我觉得挺有意思的，这么大一个人，一个大屁股。我要的标准答案，有的人说“真好”，这是一个标准，“真他妈讨厌”，也是对的，“不知道什么意思”，也是对的。

　　什么叫“开放”，就是允许每一个人有自己的观点、想象力，我们在倡导一种开放的文化。那有的人说不行，简直是虚伪得一塌糊涂，这个东西太可恶了，太黄色了。当然我可以想办法说服你，说服不了也就算了。很多年轻人习惯了有标准答案，有了标准答案，心里就踏实了。其实谁也没有标准答案。我觉得这个东西天生就应该搁那儿的，就是一个艺术品，拿掉会感觉少了一样东西。

　　很有意思，搬过来的时候，骂得最多的这批人，要把它搬走的话，骂得最多的也是这批人，一定的。

　　我希望看见的标准答案，是每个人有自己的感受，每个人有自己的体验，每个人有自己的观点。我们社会需要的是这种思想。你认为他的观点不错，你愿意接受，这是你的权利。有的人说那不太好，又到冬天了，给他做一条大裤衩。你自己不愿意看见大屁股，人家说不定想看到。我的观点就是这样。

　　自由、开放、分享地去看待观点，在这里我看到了新一代年轻人。实际上我们想释放一种思想，我们可以有不同观点。

　　每天网上说我好的人不少，骂我的人也很多，对我来讲，这是他们的观点。你一定要说自己好，而且让80%的人说一个人好，这个人基本上是一个大混蛋。50%说你好，50%说你不好，这个人很有意思；70%的人骂他，30%的人说他好，你要小心一点，这个人要么是一个伟大的人，要么是一个坏人。

　　你去想想这个概念，70%的人骂你，这个人肯定想改变什么东西，很奇怪的思想，要么是一个混蛋，要么是一个很伟大的人。80%、90%的人说他好的时候，你要注意一下，他只是想让大家开心，你要注意。50%的人说你好或者不好，说明你是有争议的，现在讲的“苦口良药”，我一切都是为了你好啊，讲话很狠的样子。

　　我倒是这么觉得，良药未必苦口。有些人讲话很犀利、很难听，但是苦口良药，我说我宁可不吃你这个药，我要良药，也要甜口，这是哲学。我们把握这个度就可以做得好，当CEO。

　　我们倡导的是一种文化、一种思想，那个大屁股就是这个想法，everybody have your idea，enjoy。我没有标准答案。我的标准答案就是我突然看见这个裸汉挺有意思，大个子。我还想到从哪儿去搬一个大女人来，热闹，只是一下子找不到这个东西。