您当前的位置 :非公企业党建 正文

得力伴我廿六载

2014年01月16日    中国非公企业党建网

  时光飞逝,转眼间,得力已从一颗小树苗成长为一棵健壮的大树。在得力成长的过程中,在坐的同事共同见证了她的转型、发展与壮大,而我就是与得力共同成长的一名老员工。我16岁进公司至今已有26年了,这期间,除了请两个月的产假我从没离开过这个大家庭,对我而言,能见证公司的成长、与公司共发展,使我快速成长,更是我人生中最有意义最有价值的一笔财富。作为公司的一名老员工,如今看到公司蒸蒸日上,我感到由衷地骄傲与幸福。

  每次回顾往事,我的心情总是很激动,同事们老拿我取笑,说我是感性动物,每次情到深处就会流泪,确实我在得力的成长不同于别人,对我而言,看着公司从一个初生的“婴儿”慢慢长大“成人”,有一种难言的激动和兴奋。

  1986年冬天,初中毕业后我到得力做临时工。那时的工厂只有几十人,我做工厂最简单的生产工序---螺丝的挫边。虽然我年龄小,但在工作中努力又好学,几个月后就掌握了挫边技术。1987年,董事长笑着对我说:“你就长期在这个工厂做吧,工厂的生产也挺忙的。”于是我毫不犹豫的加入得力这个团队,在这期间,我从螺丝的挫边、铣床、割料…..在各岗位的实践中我也慢慢的成长。从那一刻起,我的人生与得力融合在了一起。

  1988年工厂转型做塑料制品,我们这些年轻的“老员工”被公司派去做注塑,在董事长的带领下,注塑机从2台逐渐增加至数十台。那时候工作很累,但我们都很快乐。工厂在快速地发展,所以也需要更多的后勤支持人员, 1992年冬季的一天,董事长找我谈话:“现在公司壮大了,需要好多岗位,你愿意做仓管员吗?可能会比较累比较繁琐。”我记得当时回答很没底气:“我从来没有接触过账目,有点害怕,想做但是不敢做。”董事长反问我:“难道你想一直做操作工吗?不想有更好的发展吗?当时我愣了一下,董事长说“你先回去明天再答复我吧。”谈话后的当晚我在床上辗转反侧,经过一夜的思考,我明白董事长是想培养我。第二天我信心十足的跟他讲:“我愿意去做,并且会努力做好”。董事长看着我,眼里充满了信任,虽然他笑而不语,但我都理解。在我的印象中的董事长就是这样朴实的一个领导,他言语不多,对员工的关心全都表现在行动上,他的一个眼神、一个动作、一个问候,就能够让我们死心踏地的跟随他一辈子。

  1998年我被指派做生产管理,负责计划和采购,从那时起,我开始跟随娄总学习。娄总是个雷厉风行的领导,他的要求很高,而且有很多想法和管理思路。有时我的想法被否决的时候感到非常的委屈,但仔细回想每次经历过的事,会发现他的话确实很有道理,打心底的佩服他。公司很注重我们能力的培养,2003年,派我们去健峰学院进行封闭式学习,从学习中提高自身素质和能力,当我拿到各种证书时,我更加有了的自信心。

  2008年,国际金融危机。当时白板项目主要生产外贸产品,交期频频延误,我临危受命被派去管理白板工厂,当时心里一直纳闷:公司怎么会派我去管理工厂?我既没有技术也没有经验,怎么管理?刚去白板工厂的那段时间我情绪极度低落,只能安慰自己:“公司派我去总有理由的,不管了,上阵吧!”在后来的生产接触中我才发现,这些生产工艺看似简单,实际有很多奥妙。当时工艺还不成熟,弄得我焦头烂额,更糟糕的是那年冬天还下起了大雪,因为白板的生产工艺同天气极有关系,这样一来我们的处境是雪上加霜,影响了交期该怎么办?我们的客户会不会因此而不同我们不合作了呢?危难时激起了我们的团队奋斗激情,大家迎刃而上,每天不知日夜的研究工艺,我们克服了种种困难,保质保量完成了任务。我们用了近一年时间将生产进行了调整改善,生产渐渐稳定了,工作也顺了,我也爱上了这份工作。可是正当我可以放松的时候,我又突然被调回总部加入企业管理部,对公司的生管体系进行辅导,使各个子公司的管理能够规范化,标准化。之后到文教、装订等子公司进行辅导,让整个集团的生管体系运作一致。

  公司的快速稳健发展,娄总说这离不开员工,我们必须要做到“以人为本”关爱员工,为了更好的关爱员工,公司也开展了老员工慰问、困难员工帮扶等活动,。这些切实的关爱让我深受鼓舞,作为公司的一名老员工,我已经感受到了董事长和娄总对员工的关心,在爱的传递下,我也开始加入了关心员工的行列。工会组织了各种主题的文化活动,如:元旦晚会、员工家访、演讲比赛、单身相亲活动、桃花节、水蜜桃节、技能大赛、篮球赛……自从有了这些活动,员工的文化活动渐渐丰富了,他们也感受到了公司对自己的关心、关爱。

  善学者必进步之。在我成长的每一个阶段都会给我一些不一样的机遇,虽然很突然却很有挑战性。2011年我面临着更大的挑战,公司将近7亿产值的工厂交给我代管理,有了前几次的经验,我知道如果不接受就会失去一个锻炼自己的机会,所以这次我毫不推卸,我认为男人能做的事女人照样能学,在娄总的支持下,经过几个月的磨合期后顺利接手,全面打理文具各项事务。2012年3月我被任命为胶带的厂长,同时我又投入另一个项目之中。当时有德国的几百万低噪音产品订单等着生产,但是技术问题没有得到解决,我当时崩溃,心想难道这是我的命吗?为什么我每到一个地方都会有这么多的荆棘挡着我?专业人士研究了4个月都没解决的难题,我能做好吗?当时娄总看了实际情况后说:“这个是技术奥妙的问题确实比较难解决,专家也请了,你们也比较努力,实在不行,就放弃不做了。”这句话对我来说又是当头一棒,我不甘愿轻易放弃,但对于一个不懂技术的人来说,要想做好简直是异想天开。“众人拾柴、火焰高”,又是在这个危急时刻,我们用团队的力量战胜了一切。胶带团队在短短的二个月内,经过日日夜夜的工艺测试研究,排除种种困难,我们试验终于成功了,最终几百万的产品如期发货了。记得当时,听到娄总那句惊讶的话:“这些产品你们是怎么做好的呢?虽然只是简单的话,但是我们都看得出来娄总对我们表示惊讶的同时更多的是赞许,当时我们团队成员都非常的感动,因为领导的体谅理解,我们觉得再苦再累都是值得的。我知道这是公司对我们工作的肯定,所以,借今天这个机会,我想代表我的团队跟娄总说:娄总,谢谢您对我们体谅理解,因为理解比任何的方法更有动力,在危难时刻,他们经常会汇集成一把小小的火炬,而领导的一句肯定话,则是点燃火炬的“火力推手”,更多时候团队更需要的是领导的鼓励和认可、理解,我相信只要我们同心协力,任何困难、任何挫折、必定不攻自破。现在,得力蓝图正在IBM项目团队的辅导下火热规划中,这时候更加需要凝聚我们的团队力量,只有大家一鼓作气,共同进退,才能使得力的未来,更蔚蓝!

  我与得力共成长。26年的相伴,公司的大小事,点点滴滴我都清清楚楚,我见证了得力的发展历史,得力也见证了我的成长和成熟。在得力工作的日日夜夜,但我不觉得累,“跟对的人,做对的事”,跟着一个好老板,再苦再累大家都心甘情愿,在我的意识里,工作的过程是种磨练,更是一种享受,而挫折,则是我成长的垫脚石。

  我爱我的工作,更爱我的企业。企业造就了我的职业生涯,给了我发展的空间让我成长。让我从一个小丫头逐渐磨练,成长为厂长,集团工会主席。人生中,我们会遇到太多意想不到的人或事,或美好,或悲伤,都是旅途中的点缀,这我都经历过,在此,我要感谢关心我,让我全方面得到锻炼的企业,衷心的感谢董事长、总经理对我的关心,感谢帮助我成长的同事,我爱这个“舞台”,也更爱我的员工,是你们共同成就了我。

中国非公企业党建由《非公有制企业党建》杂志出品
微信号:DangJianFeiGQ
以深度新闻、高端观点和个性化服务,为非公领域党建
和党务工作者服务,打造中国非公党建交流、沟通的平台
扫一扫,关注有惊喜!
小菲等你来报道!

来源: 《非公有制企业党建》 作者: 宁海得力集团有限公司 严亚飞 编辑: 付文