浙江海盐：“双强”综合评价预警助企

　　海盐县在全县105家亿元以上工业企业中推行“双强”综合评价预警机制，助推企业平稳健康发展。

　　发挥实体作用，建立一站式企业“体检中心”。建立由“两新”工委牵头抓总的企业“双强”评价预警体系，将平时分散于各委员单位的服务企业活动进行“打包”，实现“一个窗口”服务企业的实体化运作模式。正确定位，让“两新”工委各委员单位最合适的部门为企业提供最优质的健康“体检”项目。以各委员单位、职能部门的核心业务为依托，构架企业“双强”评价预警的分析模型，建立科学准确、各方认可的“分析仪”，提高企业健康体检的科学性和公信度。

　　推行评价预警，出具图表式企业“体检报告”。选取职能部门统计掌握的企业发展重要数据，设置经济发展、科技创新、诚信经营、企业党建、劳动和谐、生态环保、资金信用七项指标，构成分析评价企业发展健康状况的七大“维度”。选取七项指标综合分值绘制企业“双强”综合信息参考折线图，反映企业发展总体走势，并提供全县纳入评价企业平均分值折线图供对照比较，全面、直观体现企业发展所处水平。

　　完善后续服务，实施跟踪式企业“健康管理”。“一对一”上门向企业主反馈“体检报告”，及时帮助解读各项指标的数据出处、分析模型，指导企业主准确解读报告数据和研判企业发展形势，由相关部门职能科室负责，为企业主释疑解惑。及时对有指标异常的企业提供预警，并开展针对性帮扶服务活动，助推企业转危为机、健康发展。以目前纳入评价的105家企业为样本，定期比对、综合分析全县产业、行业发展态势，适时提出意见建议，为县委、县政府科学决策提供重要参考。 (海盐县委组织部)

　　浙江绍兴县：夯实保障助推规范

　　壮大队伍保障。重视选好训优党务工作者，以实施两新党务人才接力计划为载体，通过建立党务人才库、实施项目培训、尝试资格认证等措施，目前已有54人入库。重视配齐党建指导员，依托助企指导员，已有32位退职老干部入驻32家企业，逐步实现了星级企业党组织党建工作指导员全覆盖。规范制度保障。建立完善党组织与管理层沟通协商恳谈制度、企业经营者支持党组织发展、党员人才培养等制度。如轻纺城市场各商会党组织通过商会党组织活动提交商会会长办公会议商议、党员七一活动邀请商会领导参加等方式，建立起商会与党组织和谐沟通无障碍的制度。强化资金保障。全面实施党建工作经费税前列支规定、两新组织党费全额返还制度和党费补助、财政补助制度，并定期监督抽查执行情况。建立“双强争先”以奖代补制度，在两新党组织“评星晋级”工作中，按照五星级3万元、四星级2万元、三星级1万元的标准实施奖励，并分别对各星级企业优秀党务工作者给予奖励资金30%、20%、10%的奖励，激发工作积极性。 (屠新永)

　　宁波江东区：引导“创二代”热心公益

　　宁波江东区“创二代”联谊会党组织成立暨“太阳花”公益项目签约仪式近日举行。仪式对“创二代”联谊会党总支和7个街道分会党支部进行了授牌，仪式中，与会“创二代”等百人参与了“‘益’呼百应微心愿”认领，并举行了“千家万户美丽阳台”、“给心灵放假”等11个公益项目现场签约。 (许文飞)

　　四川广安：扩大园区覆盖面

　　推行“双报表”制度，抓源头覆盖。建立“登记申报、年检年报”制度，对新成立的非公企业，注册登记时填写《党建工作申报表》；对已落户的，年检时填写《党建工作年报表》。目前，全市园区非公企业均建立党建工作电子档案，并动态管理更新，夯实了跟进组建工作基础。

　　推行“双集中”制度，抓重点覆盖。对园区所有企业进行全面调查了解，并按照属地管理原则，落实建党责任，实行项目推进。开展集中建党授牌，去年以来园区授牌27家企业党组织，辐射带动56家企业提出建党申请。

　　推行“双孵化”制度，抓单独覆盖。以园区党(工)委和行业党委为母体，开展“片区孵化”和“行业孵化”，对联建党组织中符合单独建党条件的企业重点孵化；对党员人数不够的，采取党员找组织和组织找党员、推荐党务工作者和党员员工等方式孵化，着力提升单独建党比例。去年以来，全市园区企业通过孵化单独组建党组织63个。目前，全市园区企业建党覆盖率达80.4%，单独建党率达60.3%。 (四川省委组织部)