我们企业是一家拥有600多员工、由亏损的国企改制的非公有制运输企业。改制3年来，企业到底是姓“公”还是姓“私”，大家一直在议论纷纷。政府会否收回，何时收回，怎样收回？搅得企业人心不安。

　　少部分基层干部担心改制后的去向，把心思用在了托关系走后门上；一部分中层干部处在观望状况，工作热情下降，在管理上出现了“软、弱、散”现象，执行力大幅下降，运输成本明显增加；驾驶员、乘务员、站务员遵章守法的自觉性因管理不到位而大打折扣，旅客对服务质量投诉明显增多；企业重大投资项目不敢落实，即使是政府八月份做出了“暂缓”收购的决定，也没能从根本上消除企业内部这些困扰。

　　习近平总书记对深化经济改革若干问题重大决定的说明公开发表以后，企业上下反复学习，字字研读。明白了中央全面深化改革的重点是处理好政府和市场的关系，就是遵循市场规律，由市场来决定资源配置。

　　通过学习，大家统一了思想，一致相信政府不会让公司走回头路，企业长期发展的机遇不容错过。企业迅速成立竞聘领导小组，到各个基层单位进行动员，现场接受符合条件的员工报名登记。干部员工打消了等待观望、得过且过的念头，精神气一下提了起来。