以“企业文化建设年”活动为载体，形成治水氛围。利用企业报纸、黑板报、微博、OA等载体，积极宣传“五水共治”相关政策及重要意义，引导企业从“要我治水”到“我要治水”转变；鼓励有条件的党员职工参与治水专项捐赠；开展“我为治水献一策”金点子征集活动，广大两新组织职工、出资人为“五水共治”共献计献策50余条，意见建议已转交该县五水共治办公室进行办理。

　　以“青春党建”活动为载体，形成治水理念。以“青春•责任”为主题，组织全体党员、入党积极分子开展“治水护水、美化家园”主题公益劳动，着重清理企业周边的河道卫生。如浙江田歌实业有限公司党支部组织员工到邵宅水库，清理大坝路面、水面的废旧垃圾。同时，结合《武义县“碧水蓝天”行动实施方案》要求，组织两新组织党员志愿者服务队开展“清洁母亲河”活动，对总长度约为5公里的熟溪河道积累的垃圾进行多次集中清除，发挥示范带动作用。2月以来，共清理河面漂浮物、河道垃圾2.8吨。

　　以“百企百村五星联创”活动为载体，形成治水合力。以“村企联建，共同治水”为目标，建立村企党组织工作机制。一是建立交流机制。以区域党组织共建工作为依托，通过座谈、现场参观等形式，组织联建党组织开展常态交流，解决涉及双方利益等问题。二是建立帮扶机制。引导企业发挥资金、人才等方面的优势，援助联建村的治水工程。如武义县汇丰房地产开发有限公司资助桃溪镇陶村16.5万元，用于生活污水处理、污水管网建设等工程。建立监督机制。邀请村党组织成员对企业参与水环境整治的情况及工作成效进行评分，评分结果将作为企业和企业出资人评先选优的重要参考。