中国人全球最勤奋

　　两公司在全球多地分发问卷，调查多国民众对“勤奋度”和经济复苏的看法。调查结果中，中国位居“勤奋度”榜首。

　　问卷涉及三个主要问题，分别是，“哪个国家创造最多的想法和产品”；“这个国家的劳动力有多勤奋”；“哪个国家最具竞争力”。结果显示，在“勤奋度”排行中，中国位列第一，其后依次是德国、美国、加拿大、印度、英国、荷兰、法国。除中国外，加拿大、法国、德国、印度、荷兰、英国和美国的8000多人回答了问卷。

　　国际就业咨询公司“巨兽”与调研公司捷孚凯集团合作发布

　　近半数加班雇员无任何补偿

　　《中国劳动力动态调查：2013年报告》有38.42%的雇员在被调查时点加过班，加班雇员中有45.57%领取了加班工资，接近一半(45.44%)的加班雇员无任何补偿。在劳动者权益方面，中国劳动力加班较多，普遍存在工作时间较长现象。调查发现，在过去两年里，遇到了超时加班和劳动报酬不合理问题的雇员分别占27.05%、25.14%，遇到拖欠工资、作业环境恶劣、工伤等问题的比例分别为10.82%、16.88%和6.45%。

　　调查显示，2012年中国劳动力中的绝大部分接受正式教育，受教育程度以中等教育为主，平均受教育年限为9.76年。在职业技术培训方面，参加过专业技术培训的比例为14.87%，曾经获得过专业技术资格证书(即执业资格)的比例为16.88%。近四分之一的劳动力懂得外语，其中懂得英语的比例最高。

　　中国劳动力对目前工作的整体评价较高，对工作持满意态度的比例为42.52%，但在收入、工作环境等方面评价较低﹔认为目前工作的谋生价值非常重要的比例为34.08%，谋生仍然是劳动者第一位的工作价值。

　　中山大学、社会科学文献出版社发布

　　新媒体渐成企业传播新宠

　　《2013中国企业内容传播趋势与ROI效果评估调查报告》在过去12个月，企业平均使用超过6种内容传播工具，而为企业带来最有效回报的平均不超过4种，新闻稿(85.3%)、网站/Minisite(76.6%)、微博(73.5%)等，仍是企业最常使用的内容营销工具，不同行业、规模、类型、商业模式的企业对各项工具的使用仍然分化显著。

　　超过八成(85.6%)的企业拥有2个及以上的社会化媒体官方账号，但不足半数(47.6%)的企业社会化媒体的粉丝总数超过一万，三年增长持续放缓。微博、微信、移动新闻客户端是企业最重视的新媒体类型；新浪微博仍是企业最活跃的社会化媒体平台，但“微博”过去一年中在品牌及销售促进方面带来有效回报的企业比例从上次调查的57%下降至今次调查的47%。

　　而在未来12个月，企业将进一步增加对微信、移动媒体、网站/minisite、微博、图片、视频、新闻稿等内容传播工具的使用频率，对传统媒体的预算投入将进一步缩减，超过三成(31%)的企业表示将减少在传统媒体管道的投入，企业内容传播向可视化、人性化、实时化、互动化、社交化、移动化的趋势迅速演变。

　　超过65%的企业表示将进一步加大对微信的使用和投入，但仅有24.2%的受访企业对微信的有效回报方面持肯定态度，微信对企业内容传播的促进，还有待企业未来进一步实践与挖掘。

　　美通社发布

　　超半数建筑行业进城务工者的工资“一年一发”

　　《民工生态：2013年中国人本发展报告》该报告中一项聚焦建筑行业进城务工者的调查表明，有52%的受访建筑类工人工资都是“一年一发”，44%的工人都遇到过欠薪，100%的工人手中没有劳动合同。

　　此外，调查也对建筑业进城务工者的生活状态进行了描述。报告指出，77%的工人对伙食不满意，35%的工人三天才能吃上一顿肉，55%的人没有洗澡条件，74%的人对工地生活环境不满意。另外，调查人群中，76%的工人妻子留守农村，89.82%的建筑工人为男性，70%的工人把孩子留在农村，30%的工人每年只能回家一次。

　　这一报告基于6451份调查问卷展开，调查城市涵盖了沈阳、北京、上海、郑州、十堰、武汉、广州等9个城市，调查历时4个月。

　　小小鸟打工互助热线发布