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浙江安吉:“三化三定” 强化“两新”工委实体化运作

2014年05月14日    中国非公企业党建网

  近年来,浙江湖州市安吉县采取“三化三定”方式,每年将县委中心任务、乡镇党委重点任务、两新组织难点任务等量化为工作项目、考核指标,通过“项目管理、科学分类、过程控制、动态评价”的项目化管理办法,强化“两新”工委实体化运作。

  项目化管理,三步骤“定题”。拟定目录,采取专题调研、座谈讨论、问卷调查等形式,对全县两新组织党建工作重点、难点和创新项目进行梳理,并结合县委“两新”工委各成员单位职责,针对性提出年度两新组织党建工作项目领办参考目录,具体包括“组织设置、规范运行、教育管理、作用发挥”等5类15个项目。自主申报,组织各单位根据参考目录,结合本单位年度工作计划,自主申报1-2项创新项目,明确具体项目名称、责任人、阶段目标等。协商定题,县委“两新”工委对各单位报送的创新项目进行汇总筛选,与申领单位协商调整,最终确定各单位领办项目。如县民政局立足部门职能,领办“探索社会组织党建工作动态覆盖”项目,团县委创新试点两新组织先进团组织“双重管理”工作。今年,各成员单位共领办创新项目14项。

  科学化分类,三类别“定责”。针对乡镇(街道)两新组织分布不平衡、工作任务轻重不一等实际,将15个乡镇(街道)分为A、B、C三个类别,确定年度党建工作项目。A类为重点工业平台类,主要侧重区域性党群服务中心建设提升,两新组织党建工作示范带培育等内容;B类为休闲产业类,主要侧重党员志愿者服务,两新组织党组织晋位升级等内容;C类为两者兼顾类,主要侧重小微企业联合党组织实体运行、作用发挥等内容。今年,15个乡镇(街道)共领办重点工作270项,创新项目17项。如,A类梅溪镇领办“建立一个高标准示范性园区党群服务中心建设”项目,更好服务园区企业健康发展。

  动态化考评,三举措“定效”。推行契约化管理,根据项目领办目录和任务量化清单,县委两新工委与各责任单位签订《两新组织党建工作责任书》,明确工作目标、完成时限、责任人等具体内容,将工作成效与“效能机关”考评、党建考核直接挂钩。今年,“两新”工委与各责任单位共签订责任状29份。实行节点动态评估,对照阶段目标,由县委两新工委牵头,组织各单位分组开展交叉督查,对项目实施质量、进度进行督查评估,结果通报反馈相关单位,并定期召开联席会议,以问题为导向,研究解决办法,推动工作落实。实行“网上公示”,把督查情况、典型做法、突出成效在党建网、两新党建微博上进行公布,通过“拼进度、比质量、亮成效”,激发工作内力,推动创新突破。

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来源: 中国非公企业党建 作者: 郑时骏 编辑: 沈钧