一套数据库：完善评价体系

　　如党员超过6个月未登录积分服务网，且积分超过6个月未变动，数据系统自动冻结其积分卡功能

　　中山市不断完善党员评价体系，精心设计一套量化指标，用以衡量“两新”组织党员发挥作用的情况。凡是党员参与组织生活、学习讨论、舆情报送、互帮互助、服务群众等活动，一律按次数、难易、成效、时长等量化为分值，记入积分服务卡。

　　去年夏天，中山市血库告急，病患者用血安全受到威胁，“两新”组织积分服务网第一时间发布了无偿献血倡议。几天之内，326名“两新”组织党员无偿献血8.2万毫升，每位献血党员也因此获得了1000积分的奖励。

　　为增强激励作用，积分服务网及时公布积分“排名榜”，督促党员主动服务，自我约束，增强党性，并作为党组织评先评优、发放经费、管理党员的重要参考，对表现突出的党组织、党员给予奖励，对疏于组织管理、怠于发挥作用的行为予以惩戒。比如，无故缺席党内活动每次扣100分，谎报舆情每次扣1000分，对不合格党组织，暂停发放下一年度活动经费，并派人帮助整改。

　　为加强精细化管理，中山市还引入了“大数据”概念，对“两新”组织的党组织、党员、入党积极分子等实名认证，逐层审核，力求信息详尽、准确、规范。比如，增加企业(社会组织)类型、规模、法人代表(负责人)、是否“三个一百”企业等栏目，摸清“两新”组织党员与党组织数量、行业类型、地域分布等“家底”。

　　目前，中山市“两新”组织的党组织覆盖率、党的工作覆盖率均达100%。为解决党员流动性强的问题，中山采取“一键式”动态管理，强化信息跟踪与更新，避免数据“采而无用”。市内“两新”组织之间转接党组织关系，只需网上申请，按照程序流转，党员凭身份证到指定党支部报到，组织关系及党内积分自动转接。

　　如果党员超过6个月未登录积分服务网，且积分超过6个月未变动，数据系统自动冻结其积分卡功能，并提前发出提醒短信。镇区管理员收信后，立即跟踪了解党员情况，督促党组织书记跟进。

　　“完善党建考评体系，目的在于调动党员积极性，消除党建管理工作盲点，打造一支包括业主书记、党务工作者和党员在内的政治坚定、业务精湛、作风过硬的先锋队伍。”中山市委组织部副部长、“两新”组织党工委书记周俊峰表示。