从1个综合党委、8个支部、几十名党员到340多个党组织、1万1千名党员——

 

上海张江高科技园区里充满着年轻人的活力。

　　　“以后我们园区内的党员们又多了一个活动阵地啦！”周五的明媚阳光中，上海张江高科技园区综合党委书记葛龙官开心地对记者说。

　　这个由园区综合党委一手打造的“阳光驿站”，可为园区党员提供教育、学习、聚会等服务。

　　张江高科技园区位于黄浦江之东，这里有3000多家入驻企业，99%以上是非公企业，其中大部分属于集成电路、文化科技创意、生物医药、光电子和信息安全等高新技术企业。

　　“在园区综合党委2000年成立之时，只有几个党支部，几十名党员，而现在我们这里党组织数已达340多个，党员超过1万1千名。”葛龙官说。

　　如何在高新技术企业集中的经济园区内做党务工作？又如何使党组织、党员真正“动”起来，张江高科技园区综合党委的经验或可带来一些启发。

　　　“5F”的魅力

　　“葛书记，这个你要帮我们。”上海国宝企业发展中心党支部委员张中毓拿着一叠材料找到了葛龙官。

　　他手里的是公司党支部的“三八节”活动策划。国宝是一家以现代生物工程产业为导向的高科技企业，人工培育的“北冬虫夏草”被列入国家“863”高科技项目。这次，他们正是想与上海长宁区社工委合作，举办一场向女性朋友赠送北冬虫夏草的公益活动。“希望您能帮我们和长宁区社工委搭个桥。”

　　自2000年来到园区，葛龙官已经记不清自己为企业解决了多少问题了。“税收、土地、人才，还有小孩子上学、就业……大家都习惯有问题找党委，我跟很多企业的老总、书记都成了朋友，他们都戏称我是张江园区的‘老娘舅’，主动要求建立党支部的企业也越来越多。”

　　“但一开始哪有那么容易。”

　　葛龙官回忆刚开始做园区党建时，各种难题摆在面前。园区集中着大量高科技企业、文化创意企业，而这些高新企业普遍规模小、变化快，企业成员及党员流动频繁，还有很多合资、外资、台资企业对党建工作缺乏兴趣，怎么才能赢得这些企业的支持呢？

　　在一段时间的探索后，园区综合党委提出了“5F”工作法。

　　“‘5F’就是指‘孵’(孵化)、‘扶’(扶持)、‘辅’(辅导)、‘服’(服务)、‘富’(致富)，国家对高新企业有很多优惠扶持政策，但很多海归或外籍人士不了解，我们可以为他们在政府政策优惠、人才措施等方面多作协调，帮助企业多出效益。”葛龙官说。

　　第一个“F”是创新园区中党组织的组建方式。“一些中小企业不符合单独建立党组织的条件，或者有些外企对企业内成立党组织有顾虑，我们采用了建立‘联合党组织’的方法。”

　　将分散于各个企业中的党员组织起来，成立联合党支部，运行一段时间后，联合支部的规模不断扩大，党员人数也不断增加，等时机成熟后，再从中成立新的党支部——新支部经过“孵化”不断产生，逐渐形成园区党建的全覆盖。

　　“目前，综合党委下属36个联合党组织，现在新成立的党支部有绝大部分都是从联合党支部孵化出来的。”

　　而这孵化的源动力，则来自另外的“4F”。

　　每当有企业落户，园区党委都会登门拜访，对企业提出的人才引进、项目申报、政策优惠等问题，尽可能地帮助协调解决。

　　“微创医疗”的常兆华留学归国，带回了核心技术和创业团队，园区党委先是为他提供各种服务，帮助其产品打开市场，然后又多方协调帮助建立研发、生产基地，落实优惠政策，组建集团公司，目前公司拥有员工1800多人，资产23.4亿元。

　　大学生伏彩瑞创办的沪江网从8个人、8万元起步，园区党委了解到他们融资难的问题，为其与银行牵线搭桥，帮助他们获得了亿元授信，如今，这个当年的小企业已经发展到700多人，成为国内最大的外语学习门户网站。

　　“你看那里。”葛龙官带记者走到窗前，指着不远处的一座建筑，这是座漂亮的教堂，顶上的十字架非常醒目。

　　“园区内外企多，很多老外信奉基督教，有公司老总就跟我说希望能建个教堂，帮助他们留住外国员工。”于是，在高楼林立的现代化园区内，一座古朴的基督教堂建成了。“每到礼拜日，里面很多老外呢。”