近年来，嘉兴全市“两新”工委积极创设平台，提升服务能力，丰富服务内涵——

　　 活力和谐有标杆

　　 海宁市深入开展“创业创新·活力和谐”企业创建活动，通过制定创业创新机制、企业文化建设、党建工作引领等六大方面、46项具体考核指标对创建企业进行引导。

　　 一是通过建言献策，推动企业创业创新。在创建活动中，企业党组织通过各种方式引导党员职工为企业发展建言献策，并将其规范化、制度化，使企业在发展战略、内部管理、技术创新、挖潜增效等方面持续改进。二是人才强企，增强企业发展后劲。引导企业党组织发挥自身优势，加强员工教育培训，为企业聚才、育才。三是内外和谐，塑造社会形象。引导企业党组织通过文化共融、关爱凝聚、村企共建等举措，推动企业履行社会责任、塑造良好形象，为企业发展营造良好环境。

　　 “双强指数”强能力

　　 嘉善县制定“双强指数”综合评价体系，进一步规范非公企业党组织建设，强化党组织在非公企业职工群众中的政治核心作用和在企业发展中发挥政治引领作用。

　　 围绕“发展强、党建强”总体目标，结合企业发展与党建现状设置评价指数，制定《非公企业“双强指数”评价细则》，创设成长力指数、创新力指数、引领力指数、凝聚力指数和服务力指数。评价体系首次引入企业经营管理、人才培育、科技创新、员工培训等20项“发展强”考核内容，将企业发展与企业党建的工作目标、职能作用、活动开展、工作成效有机结合，形成一个可供量化考核的“双强”评判标准。

　　 在科学设置指标体系的基础上，由县委“两新”工委统一组织实施，县委“两新”工委委员单位分管领导、所在镇(街道)企业联挂领导及职能部门负责人、两新组织党建工作指导员等组成联合考评组，建立“查”、“看”、“评”、“谈”、“测”相结合的评估机制，即通过企业党组织自觉查、考评组实地看、组员投票评、组织代表重点谈、党员职工公开测等相结合的方式开展评测工作，最终得分将结合企业自评、群众测评、联挂考评、“工委”核评等多个环节进行综合考量，其中企业自评占权重的20%、群众测评占权重的30%、联挂考评占权重的50%，最终指数由县委“两新”工委核证，确保评估结果科学反映企业“双强”建设现状。