【发布者】江苏沭阳县委组织部

　　【亮点】围绕“3C”抓园区党建

　　【举措】

　　针对园区党建工作重点和难点，围绕加快党组织覆盖(cover)、培育党建工作者队伍(cultivate)和创新党组织活动(creative)等“3C”关键词，促园区党建扩面增量，提质增效。

　　开展“组建竞赛”活动，加速“两个覆盖”进程。在园区企业中开展“百企党组织组建竞赛”活动，围绕“先行组建，逐步提高，突破难点，分类指导”的工作思路，全面推行“一张企业分布图、一张组建计划表、一张联动工作网”的“三个一”工作机制，做到具备单独组建条件的单独组建，暂不具备条件的采取共建、帮建、区域联建措施组建综合党组织。目前，园区105个规模以上企业已实现单独组建率100%，并正常开展党的活动，其余企业实现党组织覆盖率90%以上、党的工作覆盖率100%。

　　开展“选优训强”活动，加强“两支队伍”建设。依据“守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作”等标准选配企业党组织书记，其中“双强”型比例不低于95%。非公企业党组织书记每年参加由园区党(工)委和县委组织部组织的集中培训不少于2次。近三年，已相继组织100余名党务工作者赴清华、北大、江苏省委党校及温州市委党校等多个知名高校，专门就非公企业党建工作业务知识进行学习。此外，为每个企业配备1名党建工作指导员，其中23名系专门从县委组织部部机关副股级以上年轻干部中选派兼任。

　　开展“三联三引”活动，促进“两个作用”发挥。围绕“党员与职工联心，引领带动；书记与业主联力，引导支持；支部与群团联手，引路共建”等“三联三引”内容，在企业党组织和党员中创新开展“金点子”、“五小竞赛”、“持续改善”等党建主题活动，在实践中积极探索园区非公企业党建新模式、新机制，不断丰富和完善非公企业党建“四融合”工作法，提升非公企业党组织地位，促其在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用得到进一步发挥。

　　【发布者】新疆昭苏县委组织部

　　【亮点】四个破解

　　【举措】

　　部门联动，破解领导体制不顺的问题。成立由县委书记任组长的非公有制经济组织党建工作领导小组。成立非公有制经济组织党工委，配备2名副书记，引进1名专业人才。按照规模以上非公企业党工委直接管理，规模以下行业主管归属管理，农民专业合作社属地管理。层层签订责任书，完善非公党建工作“三横三纵”责任体系。建立党建联席会议制度，形成齐抓共管格局。

　　六建工作法，破解党组织覆盖难的问题。建立县领导联系规模以上非公企业制度，7家规模以上企业全部单独组建。持一企一措施，实施领导包建、部门帮建、蹲点学建、派员助建、带动组建、考核促建的“六建工作法”，提高组建率。对挂靠组建党支部进行科学分建，新增4个单独组建党组织。探索将党组织建在生产线上、产业链上、合作社上，实现了9个乡镇合作社单独建立党组织。对单独组建的党支部，拨付2000元工作经费。目前，全县非公有制经济组织81家，通过不同形式，实现组建率100%。

　　考核激励，破解队伍素质不高的问题。制定下发考核办法，对年度考核优秀的党组织书记，每人给予1200元奖金，对工作滞后的进行调整。采取县委组织部、党工委、乡镇、非公企业党组织“四轮驱动”方式，抓好发展培养党员工作。建立“双培双带”制度，把党员培养成业务骨干，把企业领导和业务骨干培养成党员。选派县直优秀领导干部到非公企业进行“党政(企)双挂”。坚持培训和管理并重，举办专家讲座，培训党组织书记、企业业主、社会团体负责人。

　　创先争优，破解党组织和党员作用发挥弱的问题。利用重要节日，开展唱红歌、体育竞技、重温入党誓词活动，提升党组织凝聚力。以争创“双强六好”党支部活动为契机，在非公有制经济组织中开展“高原先锋”、“党员设岗定责”、“党员先锋行”和“党员先锋岗”等红榜评比活动，员工党员在重点工程攻关、技术创新和降本增效中发挥先锋模范作用。建立贫困员工党员台账，开展“三先三必访”活动，实施就业、就学、就医帮扶。