坚持加大投入，强化党组织活动阵地和工作经费保障。加大投入力度，精心打造高标准党群活动服务中心和综合性网络平台，建立工作经费稳定增长机制，为非公企业党组织开展活动创造必要条件。一是统一标准要求，建设党群活动服务中心。在非公企业集聚的地区，按照有会议室、工作室、展示室、电脑室、阅览室、谈心室、健身室以及统一命名和标识的“七室两统一”标准，打造10个集联络联谊、办事服务、学习教育、展示交流、健康文化等功能于一体的市级大型开放式党群活动服务中心，为非公企业党群组织和党员、职工提供全方位服务。二是设立“红色驿站”，拓展网络阵地。依托厦门中小企业在线网站建设非公企业党建网“红色驿站”，开辟党务指南、新闻速递、视频访谈、红色先锋等十余个栏目，开展在线咨询和电话咨询，开通网站手机终端，搭建政策宣传、成果展示、经验交流、党员教育、企业服务的综合性平台，为广大非公企业和党员、职工提供贴心服务。网站开通一年多来点击量超过20万次，接受咨询1000多人次，帮助协调解决项目审批、贷款申请等难题200多个。三是拓宽来源渠道，强化经费保障。建立以各级财政拨付为主，税前列支、党费拨返、党费补助等为辅的党建工作经费保障机制。将非公企业党建工作经费纳入市、区、镇三级财政预算，按照每名党员每年50～100元标准拨付，并给新成立的党组织1000～3000元的一次性补助，分别给党组织书记、兼职组织员和专职党建工作指导员每人每月200～1800元的工作津贴。今年已投入财政资金1500多万元、党费补助600多万元，近5年累计拨返非公企业党员交纳的党费1325万元。

　　坚持落实责任，建立健全领导体制和工作机制。建立三级贯通的工作机构、部门联动的工作机制以及横向到边、纵向到底的责任体系，形成了党委统一领导、组织部门牵头抓总、非公企业党(工)委具体负责、相关部门齐抓共管的工作格局。一是健全组织机构，配强工作力量。在市、区、乡镇(街道)分别设立非公企业党(工)委。市委非公企业工委书记由市委常委、组织部长兼任，配备一名专职副书记，工委办公室增加4个编制。象屿保税区、火炬高新区、市工商局分别增加一个副处级领导职数，专门负责非公企业党建工作。全市37个工商所的党组织书记兼任所在乡镇(街道)非公企业党(工)委副书记，在个体私营协会建立党组织，全面加强基层党建工作力量。二是整合部门资源，形成工作合力。建立市委非公企业工委成员单位联席会议制度，市委组织部、市工商局、市科技局等20个成员单位定期沟通情况、研究工作，发挥各自职能优势，协同推进各项工作。市委组织部会同工商、科技、经济发展等部门，将党建工作情况作为非公企业申请认定知名企业、驰名商标、著名商标、评定重点工业企业和成长型中小企业的重要参考指标。市委台办、投资促进局、工商联等单位设立“党企沙龙”，定期与非公企业开展党建工作联谊，引导出资人支持党建工作。三是强化工作责任，全面推动落实。实施非公企业党建工作项目化管理办法，对年度工作任务按项目进行分解，逐项明确责任单位、责任人，建立督查反馈机制，推动各级抓好落实。把集中组建攻关、活动阵地建设等重点任务，作为各级党委及组织部门“一把手”工程，要求限期办结，实行量化考评。

　　(原文有删节，标题为本刊所改)

　　【动态】

　　★浙江温州市开展产业链党建工作。在产业集群明显、分工明晰的低压电器、鞋革、印刷、食品等行业，探索“龙头企业+产业链”和“协会+企业”的党建工作方式，推动党的组织上下游共建、党建经验上下游共享、企业文化上下游共融，以党建工作促进行业发展。开展产业链党建工作的693家上游企业中，党组织组建率由17.7%提高至94.9%；1491家下游合作企业中，党组织组建率由12%提高至84.5%。