2018年，陕西省宝鸡市凤翔县在非公党建领域持续发力，认真谋划，创新提出“红色动能534推进非公党建提标提质”工作年度创新项目，旨在进一步提升非公党建品质，有效发挥党建对非公企业的牵引作用。为确保创新项目落地生根，开花结果，凤翔县结合实际建立了四项机制。
1.建立目标引领机制。要求各党组织建立工作推进台账，明确阶段性工作目标任务，加力接茬推进。同时，在该区域选择党建工作基础好、底子强的企业作为重点培育对象，打造“红色党建”示范典型，起到以点带面，点面过硬的效果。
2.建立指导帮扶机制。全面落实好党员领导干部包抓联系指导工作机制，定期深入企业、分析研判、难题“会诊”，及时帮助企业解决存在的困难和问题，落实一企一党建指导员或联络员工作机制，向重点培育的非公企业党组织选派“第一书记”，协助企业党组织制定工作方案，指导工作开展。
3.建立督查问责机制。要定期深入企业对工作部署落实情况、存在问题、整改情况进行督查检查，对工作推进缓慢、成效不突出的，要约谈企业党组织书记和党建指导员、联络员。县委组织部、县非公党委将根据工作推进情况定期深入基层检查，并结合双周例会将工作开展情况进行通报。
4.建立保障激励机制。采取“走出去、请进来”等多种形式，进一步加强对党务人员的培训力度，提升工作能力水平，扎实推进工作，提供人力和能力保障。县委组织部、县非公党委将适时组织优秀党组织书记、党建指导员等党务干部走出去，到沿海发达地区参观学习，提升质量，争创一流。并采取以奖代补的形式，对工作成效突出的予以表彰奖励。
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