■中央组织部党建研究所 韩久根

    通过这些年努力，在非公有制经济组织中党建覆盖面虽然扩大很快，但一些业主对开展党的工作仍心存疑虑；一些企业党组织发挥作用不充分；有的虽然有党组织却无正常的组织活动；有的虽然有活动却没有活力；有的党组织书记甚至不能理直气壮地开展党的工作，这些情况在各地非公企业都有不同程度的存在。

    因此，创造有利于非公有制经济组织党建工作的政策导向和良好环境，充分调动各方面的积极性，增强广大业主的认同感，形成工作合力依然是我们思考和实践的一个重点。

    尤其是非公企业的党组织书记，要不断提高非公有制经济组织党建工作的水平，扎实推进工作的创新，努力适应新形势新任务的要求，职能和定位。

    党组织能否真正成为党在社会基层组织中的战斗堡垒，必须在服务党的政治路线和中心任务中，在推进本单位本部门工作中来体现和检验。

    浙江报喜鸟、富春江水电设备和大连万达、武汉永业评估，或是国内著名的民营经济组织，或是国内有名的社会组织，它们在党建工作中都取得了可喜的成效，实现企业和社会“双赢”的结果。

    以此看来，抓好企业党建工作，设立专职党组织书记，还是采用董事长与党组织书记“一肩挑”方式，并不重要，只要有利于有效地开展党的工作，哪种模式更加适合企业，就采用哪种模式。