我是基层综合党委的一名工作人员，主要负责指导、组织街道内22家党支部开展党建工作。随着工作的深入，各支部在平时的党建活动中，逐渐暴露出一些问题，有的似乎成了瓶颈，难以突破。如党支部在企业发展中的定位、作用的发挥、如何增强凝聚力、如何结合企业和员工的实际开展活动等等。看了《非公企业党建》杂志后，深受启发，受益匪浅。

　　《非公企业党建》第4期《活力和谐之魅——温州非公企业党建调查》这篇文章就给了我很多的启发，文中对“是什么让党建被称为企业最实的投入、最大的财富、最好的资源、最亮的品牌”、“内部关系和谐也是生产力”、“润物细无声”等观点的论述，让我进一步明白了党组织在企业中的地位和作用，也为我平时的工作指明了方向。于是，我在指导企业开展党建活动过程中，把这些观点与业主和支部书记分享，让更多的业主和支部书记正确定位党组织在企业中的作用，努力形成围绕中心抓党建，抓好党建促发展的良好氛围。 《非公企业党建》第5期有一个专栏是“书记80后”，看了几个80后书记的工作后，给了我很多的感触，他们开展党建活动的方式，让我有了一种耳目一新的感觉，对党建工作认识也逐渐地发生了变化。同样作为80后党务工作者，我也尝试着改变我的工作方法，除了安排各类党课学习培训以外，还结合企业的实际安排一些主题实践活动，先后组织企业的党员员工开展了羽毛球交流赛、“寻访革命遗址争做企业和谐发展带头人”主题实践活动，党员员工对这些活动的开展表现出了浓厚的兴趣，极大地调动了党员员工参与党建活动的积极性，进一步增强了支部凝聚力。

　　（湖北武汉将军路街综合党委综合办公室主任　高传）