大力开展网络党建助推非公企业党建工作标准化建设

横店集团英洛华电气有限公司党委

　　英洛华电气有限公司现有员工1500余名，党员126名，2010年成立公司党委，下设2个党总支和9个党支部。目前，公司主要以生产交流电机、直流电机、同步电机等电机产品为主。LINIX作为我们公司的主打品牌，已在66个国家注册，在国内外共拥有1200多项专利。2011年，公司完成销售收入20多亿元，实现利税2亿多元。在开展党建工作中，我们始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的原则，积极探索、不断创新，突出重点、狠抓落实，党建工作为公司发展增添了新动力。在推进企业党组织标准化建设过程中，我们积极创新党建方式，有效运用网络载体，把开展网络党建与推进党建标准化紧密结合，推进企业党建工作的制度化、规范化，取得了较好成效。一、构筑网络党建“三个平台”，夯实企业党建标准化建设工作基础。一是构筑网络办公平台。先后建立电子政务平台、党建工作QQ群、微博办事厅，每个支部开通党建邮箱，提高党建工作效率和时效性。2011年，通过电子政务平台、腾讯QQ群、微博和手机等形式，发送公司党委文件130余份，发布党建信息3700余条。二是构筑网络学习平台。在腾讯微博，每个星期都有“联宜书友会”、“联宜管理心得”、“联宜党校微博学堂”等主题，通过网络来组织党员开展学习、分享经验、共同提高。如在“联宜书友会”栏目中，我们每周挑选3名员工担任主持人，他们自己先学习，再与大家分享学习心得。同时，还开设了远程教育网，上传了丰富的学习资料并及时更新，有效解决了外地子公司党员及出差党员的学习难问题。三是构筑网络交流平台。公司党委把微博作为互动交流的重要工具。公司9个党支部和126名党员全部开通微博，并进行实名认证。每天我们都会根据公司生产实际和员工需求设定一个互动主题，全员参与互动交流，让党员职工及时表达自己的想法、建议，提高他们的知情权、表达权和参与权。公司每周“十佳党员”评选活动、职工薪酬讨论、企业管理建议等也通过微博来进行，通过互动交流，增强党员队伍党性意识，激发党员先锋模范作用发挥。二、突出网络党建“三个工程”，确保企业党建标准化建设落到实处。一是突出“强作用”工程。我们把网络党建工作与贯彻党的路线方针政策、维护职工群众合法权益、引领建设先进企业文化、创先争优推动企业发展紧密结合，促使企业党委在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。近年来，公司员工入党积极性普遍提高，去年我们发展了9名党员，有50多人递交入党申请书。二是突出“聚人心”工程。通过建立网上党支部、支部之家等形式，组织驻外党员、出差党员进行组织生活，增强了他们的归属感和荣誉感。同时，鼓励公司党员职工通过邮箱、QQ群、微博等方式向公司党委提出对公司发展的意见、身边发现的问题和改进建议、有关困难诉求等，使我们及时了解了党员职工的想法。公司这一做法得到各方肯定，《企业微博聚人心，联宜电机用网络构建和谐劳动关系》一文也在《浙江日报》头版进行了刊登宣传。三是突出“促发展”工程。通过开展网络党建工作，强化了党员职工对企业党组织在贯彻党的路线、方针、政策方面的监督和在企业重大问题决策上的参与，有利于发挥党员的先锋模范作用和广大职工的主人翁作用。现在，“英洛华电气党建”的微博影响力逐步扩大，越来越多的员工家属、国内外客户成为“粉丝”。今年以来，有36个客户单位通过微博进一步了解公司情况后增加采购份额，还有17个新客户单位加盟，业务量增长4000余万元。三、落实网络党建“三个保障”，促进企业党建标准化建设高效运转。一是落实制度保障。出台《网络党建工作制度》和《2012年网络党建考核细则》，明确了网络党建的具体工作、责任人员、完成期限等内容；制定了《关于微博文化管理的有关规定》，对公司党员职工如何用好、发好、互动好党建微博作了具体规定；出台了党员结对制度，要求网络应用熟悉的党员与一名不熟悉网络操作的党员结对，进一步夯实开展网络党建的工作基础。二是落实资金保障。出台《党建经费投入保障机制实施意见》，形成了网络党建经费投入、使用、监督三大体系；每半年对各支部党建经费落实情况进行一次述职测评，并推行党建经费网上公示制度。去年，公司还拨出60万元，作为党组织和党员参与网络党建工作的考核奖励。三是落实人员保障。设立网络党建管理组，专门负责网络党建的日常工作，分别落实专人对远程教育网、腾讯QQ群、腾讯微博进行实时维护。公司党委还专门邀请腾讯公司专家举办了5期“联宜讲堂”腾讯微博专题培训班，邀请市委组织部有关职能处室来公司培训指导远程教育培训工作，切实提高党员职工的网络应用能力。