三、落实党建“资源观”，推动非公企业党建走向自觉加强

　　落实党建“资源观”，要改变把党建作为外部“政治因子”介入企业的工作方式，帮助非公企业确立党建工作的资源地位，从而推动非公企业党建走向自觉加强。

　　一是在宏观层面，要有对党建“资源观”的确认共识。思想是行动的先导。要把统一思想作为落实党建“资源观”的首要问题进行突破，努力形成“党建工作不再是政治安排，而是发展需要；不再是外部强加，而是内生诉求”的思想共识。以党建工作的整合联动，打破原有的体制机制壁垒，在更大空间范围内优化党建资源和配置党建要素，积极构建布局合理、结构互补、资源共享、体系完备的党建工作体系，使党建资源无缝对接、有效覆盖到非公企业。

　　二是在微观层面，要有对党建“资源观”的宣传推介。通过报刊、电视、党建网站等新闻媒体，大力宣传党建“资源观”的基本内涵、目的意义、重要作用。通过组织解放思想大讨论、开展主题征文、举办民营企业家高层峰会、非公企业党组织书记专题研讨会等多种形式，广泛推介党建“资源观”，大力宣传充分发挥党建资源独特优势的非公企业，使落实党建“资源观”成为非公企业党组织和党员的自觉行动。

　　三是在操作层面，要突出企业所有者和党务工作者两个重点。一方面，加大对企业所有者即业主的宣传引导力度。把党建“资源观”作为重要内容，采取主题宣讲、专题培训等方式，引导业主牢固树立“党建工作也是企业发展资源”的党建“资源观”，引导他们争做党建工作的支持者、企业发展的引领者。另一方面，推动非公企业党务工作者在实践中认真落实党建“资源观”，提高自身整合党建资源的能力素质，以“有为”争“有位”，在推动企业发展中彰显能力、树立形象，提高党建工作的实效性。

　　坚持从企业发展资源的角度来认识党建工作，全面形成和不断发展非公企业党建“资源观”，切实把党建资源转化为发展资源，党建优势转化为发展优势，党建成果转化为发展成果，非公企业党建必将进入内生自觉的崭新境界。