当华为、中兴在海外遭遇“中国私企为何有党组织”，“党组织是否参与公司决策”等问题的纠缠时，一些企业人甚至党员党务工作者也有这方面概念上的厘界不清，无从着手。

　　在2012年3月中办印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》中对于党组织在企业的作用和地位有明确的表述：要充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用。

　　那么，党组织在非公企业的政治核心和政治引领具体如何体现？对企业的决策怎么做到参与而不干预？本期特邀了几位书记嘉宾，听听他们的经验。

　　——主持人  陈红艳

　　本期嘉宾

　　三星电子(苏州)半导体有限公司党委书记  李成春

　　宗申集团党委书记、副总裁  李桃

　　浙江展诚集团股份有限公司党委书记  赵仲方

　　帅康集团有限公司党委书记、总裁  邹国营

　　主持人：您如何理解“党组织在非公企业当中的政治核心作用和政治引领作用”？

　　李成春：这“两个作用”是今年中办下发的意见里明文规定的，起先我的理解是政治核心和政治引领有点像公有制企业当中的领导作用。不过后来经过进一步的学习和实践，我对这“两个作用”有了新的理解。个人认为，这“两个作用”的定位非常准确，在职工群众中发挥政治核心作用——这一条通过努力我们完全可以做到，而且我们也已经做到了；而后面一条——对企业发展的政治引领作用，我个人保留了一点意见，认为可以更明确一点，提供一些可供操作的方向。企业的发展方向和我党所要求的方向肯定是高度吻合的，但这只是一个宏观的东西，从具体工作开展来看，对一家非公企业尤其是一家外企来说，关乎企业生产发展的一些重要问题，要实现政治上的引领难于把握。

　　李桃：对这个问题，我个人认为党组织在全国人民心目中的政治地位建党90多年来一直都树立着的，企业的职工也不例外。“政治引领”跟党的大政方针要求是相匹配的，具体落实在非公企业的话，我觉得由于非公企业党组织建设起步晚，会跟其他的传统党建领域有所区别。这是一个过程，不管从人的思想观念，还是企业的发展来看，都应该给予一定的时间和空间来完善，其实，科学发展观的宗旨本身也诠释了党组织的作用要不断探寻更符合和推动非公企业发展的方式和方法。

　　赵仲方：我理解这“两个作用”体现在非公企业，就是要紧扣企业特点，将党的政治优势转化为生产力。我们展诚集团特别注重党建与发展的两手抓、两手强，通过把企业人力资源与党组织建设的有机结合，在一线开展“党员示范工程”等活动方面作了有效的探索，取得了一定的成效。通过几年的党建实践，我们深深体会到，党建有力地提供了我们企业又好又快发展的原动力。

　　邹国营：党组织在非公有制企业当中的政治核心作用是，既是企业经营方向的指导者，又是企业战略决策的参与者，还是企业文化建设的推动者，更是企业上下关系的协调者。而政治引领作用是，引领企业坚持正确的发展方向，引领企业提炼企业文化和企业精神，引领企业的创新氛围，还要引领企业建设和谐的经营环境。

　　以帅康集团为例，作为余姚地区具有一定影响力的非公有制企业，我们很早就注重这“两个作用”的落实。在帅康，集团党委及下属的5个党支部负责人均由企业高层管理者担任，并直接参与企业的重大决策，同时，还保证企业董事会成员100%是党员。