实践探索

　　坚持“五有”标准，强力推进党建工作规范建设

　　建设标准的党员活动室。按照美观与实用兼备、思想性与政治性兼容的原则，建立功能齐全、吸引力强的党员活动室，着力打造党员思想政治教育平台。经过精心建设，成都市涌现出120家拥有一流党员活动室的非公企业。东方凯特瑞环保催化剂有限责任公司投资260万元，建成总面积为1543平方米的党群大楼，设有党支部办公室、党员活动室、党员学习室、员工之家，环境优美、功能丰富，真正成为愿来、愿学、愿交流提高的党员之家。

　　建立健全党建工作制度。针对非公企业党建工作实际需要，充分借助手机短信、网络视频等现代传媒，创新和改进适应非公企业内在需求的党建规章制度。按照务实管用、富有活力的原则，建立健全党组织各项工作制度。先后分级培训党务工作者1600多名，同时编印非公企业党建工作指南，指导非公企业积极推进党建工作规范化。成都恒力磁性材料有限责任公司党委相继出台了党内情况通报、重大决策征求意见等23项制度，建立了公司纪委、业余党校，实现了企业党建工作的规范化、制度化和科学化，为促进党委有为有位提供了坚实的制度保障。

　　加强领导班子建设。按照有政治引领力、有党建创新力、有员工凝聚力、有发展促进力的要求，采取公推直选、公开招聘、机关选派等多种方式，选好配强党组织领导班子，同时建立健全培训、考核和激励机制。深入总结金忠肉业党支部书记公推直选经验，继续扩大公推直选范围，2010年选择嘉禾实业集团有限公司、四川徽记食品有限公司等5家非公企业，试行党组织领导班子成员公推直选。非公企业党建基础较好的新津县，规定非公企业党组织、纪委领导班子任期届满的，全部实行公推直选，有为推动了党内民主政治建设。同时，加强非公企业党组织书记培训力度。2010年7月，成都市首批226名非公企业党组织书记走进党校，接受系统党建业务培训，提升了开展党建工作的能力水平。

　　设置鲜明的活动载体。创新党组织活动载体，开展丰富多彩的党建活动，是确保党组织和党员发挥作用的关键。按照“企业需要、业主支持、党员欢迎、员工拥护”的原则，科学设置活动载体，实现党组织活动常态化。明确要求活动载体务实管用、有吸引力、有制度保障，业主、党员和职工群众的满意度达到85%以上。规范化服务型建设活动开展以来，形成了“以企为家、企兴我荣”、“金点子”等一批丰富多彩的活动载体。

　　建立党建工作经费经常性保障机制。破解非公企业党建工作经费难的问题，是开展非公企业党建工作的保障。按照保障有力、渠道多样的原则，指导各级党组织建立党建工作经费经常性保障机制。2010年上半年，成都市各级财政扶持非公企业党建工作经费达到103万元。统计显示，86%的非公企业把年度党建工作经费纳入企业管理费预算，采取实报实销等方式予以解决。