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　　影响力，一般认为指的是用一种为别人所乐于接受的方式，改变他人的思想和行动的能力。构成影响力的基础有两个方面，一是权力性影响力，主要源于法律、职位、习惯和武力等等；二是非权力性影响力，主要来源于领导者个人的人格魅力(品格、才能、知识、情感)，来源于领导者与被领导者之间的相互感召和相互信赖。

　　一个特定区域非公企业党建工作影响力=区域内所有非公企业党建工作影响力(属于非权力性影响力)+非公企业党建品牌策划运作推广力(属于非权力性影响力)+非公企业党建工作领导力(属于权力性影响力)。

　　随着非公有制经济的迅猛发展，浙江省各级党委更加重视非公企业党建工作，相继出台一系列加强和改进这一新领域党建工作的政策措施，非公企业党建工作影响力呈现稳步上升趋势。一是产生影响力的前提——对党建工作重要性认识加强。二是扩大影响力的关键——党组织和党员作用发挥总体较好。三是提升影响力的保障——出资人和普通职工对党建工作的热情提升。

　　制约党建工作影响力的因素

　　权力性影响力的制约因素

　　党的组织和工作有效覆盖问题：党支部自身不稳定；联合党支部覆盖企业过多；党的组织覆盖有空白点。

　　党建工作的领导力问题：机构和人员设置不均衡；基层存在“小马拉大车”现象；目标考核分量不足。

　　非权力性影响力的制约因素

　　党建品牌形象推广力问题；党组织的引领力问题；党组织书记的领导力问题；党员的带动力问题；出资人的支持力问题；职工的认可度问题。